Job Description

Ihre Aufgaben bei uns

Gemeinsam mit unserem Team der Sozialstation schaffen Sie es, alten und hilfsbedürftigen Menschen lange das Wohnen und Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Sie sind Unterstützer, Zuhörer, Helfer, fachlicher Ansprechpartner, Ratgeber – einfach „guter Engel“.

Als Pflegedienstleitung gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres ambulanten Pflegedienstes. Mit Empathie und Führungsstärke koordinieren Sie die Pflegeeinsätze, beraten Angehörige und planen Touren effizient und vorausschauend. Dabei verbinden Sie hohe Pflegequalität mit einem verantwortungsbewussten, wirtschaftlichen Handeln – für eine Versorgung, die sowohl menschlich als auch nachhaltig überzeugt.

Das wünschen wir uns

Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit. Alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung als "Leitende Pflegefachkraft" oder "Verantwortliche Pflegefachkraft" (Umfang von 460 Stunden gemäß § 71 SGB XI) ist Voraussetzung, kann aber auch berufsbegleitend noch erworben werden. Erfahrung in der Leitung eines ambulanten Pflegedienstes wäre ideal, ist aber nicht zwingend notwendig. Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Patienten und erkennen deren Bedürfnisse. Sie haben Humor und finden es toll selbstständig zu arbeiten. Sie besitzen einen gültigen PKW – Führerschein. Organisationstalent, Einsatzfreude und Flexibilität sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen

ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld eine unbefristete Einstellung für Ihre Sicherheit moderne und hochwertige Ausstattung Vernetzung mit anderen Fachbereichen möglich durch breite Aufstellung der Diakonie Dippoldiswalde Stundenumfang: Vollzeit (39 h/Woche) regelmäßige Team-Events und Veranstaltungen Vergütung erfolgt in der EG 10 nach AVR Diakonie Deutschland, Fassung Ev.-Luth. Landeskirche Sachsen umfangreiche Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8 %, mindestens 31 Tage Erholungsurlaub, Vermögenswirksame Leistungen, Kinderzulage für Kindergeldempfänger(innen), Mitarbeiterfahrrad, Zeitwertkonto regelmäßige Weiterbildungen
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents
Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Führerschein Klasse B (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort