Job Description

Über uns

Das Seniorenzentrum Oesig befindet sich derzeit im Wandel: Ab diesem Jahr modernisieren und erweitern wir unsere Einrichtung, um unseren Bewohnerinnen und Bewohnern eine noch höhere Lebensqualität zu bieten. Unser Ziel ist es, Tradition und Erfahrung mit zeitgemäßen Strukturen und moderner Pflege zu verbinden. Dafür suchen wir eine weitere engagierte

Pflegedienstleitung (m/w/d)

, die gemeinsam mit uns diesen Weg gestaltet und Verantwortung übernimmt.

Ihr neuer Job bei uns:

Verantwortung für die fachgerechte, wirtschaftlich tragfähige und würdevolle Versorgung unserer Bewohner Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung, der Pflegedienstleitung und der Leitung der Tagespflege Sicherstellung der Pflegequalität sowie der korrekten Pflegedokumentation Dienst- und Einsatzplanung sowie Personalsteuerung im Pflegebereich Fachliche Anleitung, Förderung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Praktikanten und Ehrenamtlichen Erstellung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung Kooperation mit Ärzten sowie Überwachung ärztlicher Verordnungen und Medikation Organisation von Pflegeabläufen, Materialbeschaffung und Bedarfsermittlung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen und Betreuern Vertretung des Pflegekonzepts gegenüber externen Partnern und Aufsichtsbehörden

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse in Pflegestandards, Pflegedokumentation und rechtlichen Rahmenbedingungen (SGB XI, V, VII, WTG Sachsen-Anhalt) Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Organisationsgeschick Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Empathischer Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen

Unser Plus für Sie:

Attraktive Vergütung:

Leistungsgerechte Bezahlung mit Sonderzahlungen und regelmäßigen Gehaltssteigerungen

Urlaub:

30 Urlaubstage sowie exklusive „GVS-Feiertage“ (freie Tage an Weihnachten und Silvester)

Teamspirit inklusive:

Ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld in starken Teams

Sicher in die Zukunft:

Betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing über „Deutsche Dienstrad“

Gesund und fit:

Gesundheitsangebote wie Sport- und Entspannungskurse direkt vor Ort

Förderung der Familienfreundlichkeit:

Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch finanzielle Zuschüsse

Mobilitätszuschüsse:

Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel oder Tankkosten

Corporate Benefits:

Zugang zu exklusiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern

Bereit für eine neue Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, die Lebensqualität unserer Bewohner zu verbessern.