\n Pflegedienstleiter *in, Qualit\xc3\xa4tsmanagementbeauftragte*r

Stellennummer: 93441

Das moderne, gro\xc3\x9fz\xc3\xbcgig gestaltete Haus befindet sich in der Gartenstadt-Siedlung Neu-R\xc3\xb6ssen oberhalb des Saaleufers. Flache, zwei- bis dreigeschossige Wohnbauten mit angeschlossenem Garten, Villen und zahlreiche Gr\xc3\xbcnanlagen pr\xc3\xa4gen das Stadtbild. Unsere nach neuestem Standard errichtete Einrichtung verf\xc3\xbcgt \xc3\xbcber 57 vollstation\xc3\xa4re Pl\xc3\xa4tze in 53 Einzelzimmern und 2 Doppelzimmern. Dazu kommen 12 Pl\xc3\xa4tze in der Tagespflege und betreutes Wohnen. Durch familien\xc3\xa4hnliche Strukturen in Hausgemeinschaften sorgt das Pflege- und Betreuungsteam f\xc3\xbcr ein Gef\xc3\xbchl von Wohlbefinden und Geborgenheit.

Durch eine direkte Anbindung an die \xc3\xb6ffentlichen Verkehrsmittel sind wir gut zu erreichen. In der n\xc3\xa4heren Umgebung gibt es Einkaufsm\xc3\xb6glichkeiten.

Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und f\xc3\xb6rdert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine*n engagierte*n Bewerber*in, die unsere Werte teilt und sich daf\xc3\xbcr einsetzt.

Stellenbeschreibung

Zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt suchen wir eine*n

Pflegedienstleiter*in station\xc3\xa4r und teilstation\xc3\xa4r Qualit\xc3\xa4tsmanagementbeauftragte*n

Ihre Aufgaben

F\xc3\xbchrungsaufgaben

• Personalentwicklung
• Mitwirkung bei Erstellung von Zeugnissen und Beurteilungen von Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich
• Sorge f\xc3\xbcr die Einhaltung von Gesundheits-, Hygiene-, Arbeitsschutzbestimmungen sowie Unfallverh\xc3\xbctungsvorschriften (Unterweisungen)
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Arbeit der Leitung
• Zuarbeit bei der Erstellung von Wirtschafts- und Haushaltspl\xc3\xa4nen
• Begleitung bei externen Pr\xc3\xbcfungen

Fachaufgaben * Der*die PDL erf\xc3\xbcllt die Funktion der verantwortlichen Pflegefachkraft nach \xc2\xa780 SGB XI.

• Er*sie ist verantwortlich f\xc3\xbcr:

• Die Verf\xc3\xbcgbarkeit der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und die Verfolgung der gesetzlichen \xc3\x84nderungen
• Die Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermittlung des Pflegekonzeptes entsprechend den neusten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Die Sicherstellung der Anamnese, Planung, Durchf\xc3\xbchrung und Evaluation der Pflege (Qualit\xc3\xa4ts\xc3\xbcberpr\xc3\xbcfung der Pflegema\xc3\x9fnahmen)
• Die fachliche F\xc3\xbchrung der Pflegedokumentation
• Die an dem Pflegebedarf und Personalressourcen orientierte Dienstplanung der Pflegekr\xc3\xa4fte unter Einbeziehung der Personalausfallzeiten (Erstellung des Dienstplanes)
• Einhaltung und Sicherstellung des verhandelten Pflegeschl\xc3\xbcssels (Personaleinsatzplanung)
• Die regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Durchf\xc3\xbchrung der Dienstbesprechungen
• Durchf\xc3\xbchrung von Pflegevisiten
• Planung und Durchf\xc3\xbchrung von Weiterbildungen im Verantwortungsbereich
• Urlaubsplanung f\xc3\xbcr den Verantwortungsbereich
• Im Rahmen der Fachaufsicht ist der*die PDL verantwortlich f\xc3\xbcr die Anordnung, Durchf\xc3\xbchrung und Kontrolle fachlicher Aufgaben
• F\xc3\xbchren von Mitarbeitergespr\xc3\xa4chen gem. Verantwortungsbereich
• Krankenkassenkorrespondenz
• Kontaktpflege zu Bewohner*innen/ Angeh\xc3\xb6rigen/ \xc3\x84rzt*innen/ Apotheken/ Sanit\xc3\xa4tsh\xc3\xa4usern und weiteren Institutionen
• Mitwirkung bei der Organisation von Festen und Feierlichkeiten
• Mitarbeitermotivation
• Erstellung der Monatsabrechnung
• Beachtung der Wirtschaftlichkeit unter \xc3\xb6konomischen/ \xc3\xb6kologischen Aspekten
• Koordinierung der arbeitsmedizinischen Untersuchungen
• Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und ggf. Infoweitergabe an Verantwortungsbereich
• Controlling im Pflegebereich, Auswertung von Pflegekennziffern
• Zusammenarbeit mit dem Bewohnerbeirat der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstellen der Auszubildenden/ Praktikant*innen

Besondere Aufgaben

• sonstige Aufgaben im Auftrag des*der Vorgesetzten

Sie bringen mit

• Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger
• Zusatzqualifikation nach \xc2\xa7 71 SGB XI
• Anforderung lt. Heimpersonalverordnung
• Analyse- und Probleml\xc3\xb6sef\xc3\xa4higkeit
• F\xc3\xbchrungsf\xc3\xa4higkeit
• Kommunikations- und Organisationsf\xc3\xa4higkeit
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• geltender Tarifvertrag AWO ETV Sachsen- Anhalt
• verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
• Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter
• Firmenevents, Veranstaltungen, Teamevents
• Zugang zur Lernplattform Pflegecampus, individuelle Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Regelm\xc3\xa4\xc3\x9fige Mitarbeitergespr\xc3\xa4che
• Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen
• 35 Tage Urlaub (nach 3-j\xc3\xa4hriger Betriebszugeh\xc3\xb6rigkeit 36 UT)
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)

Pflegedienstleiter *in Qualit\xc3\xa4tsmanagementbeauftragte*r

Einrichtungen der Altenhilfe\n \n \n \n \n \n

\n\n AWO\n \n\n

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