Job Description

Referenznummer:

7418

Gesellschaft:

St. Vitus Ev. Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH

Standort:

Seesen

Ansprechpartner:

Michael Fleischmann,

Tel.:

05381-9376962

Eintrittsdatum:

ab 15.10.2025

Vertragsart:

Unbefristet

Befristungsdauer:

Wochenarbeitszeit:

30 - 38,5 Stunden

Vergütung:

Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 9



Ganz gleich wohin die Reise geht: Die St. Vitus Evangelisches Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Das traditionsreiche Senioren- und Pflegezentrum mit 101 Plätzen steht für eine professionelle Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten und zu fördern. Zudem wird Sicherheit und Geborgenheit geboten– immer angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

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Umsetzen einer am Einrichtungsprofil orientierten Pflege- und Betreuungsphilosophie mit dem Team des Pflegebereichs Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Versorgungsqualität und -quantität Moderne Personalführung und Schaffung einer partnerschaftlichen, vertrauensvollen und motivierenden Arbeitsatmosphäre Organisation der Arbeitsabläufe sowie Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und können bereits zwei Jahre Berufserfahrung vorweisen Sie haben eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft erfolgreich absolviert Teamgeist, Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus Verantwortungsbewusstsein, Einsatzfreude und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 9 inklusive

Kinderzulage

und

Jahressonderzahlung

sowie

betriebliche Altersversorgung

31 Tage Urlaubsanspruch

sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr Firmenfitness mit

Hansefit Best

: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Mitarbeiterrabatte bei

Corporate Benefits

Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen

Fort- und Weiterbildungen

sowie einem

Talentmanagement

Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von

Beruf und Familie

und entwickeln langfristige Konzepte rund um das

Thema Gesundheit

Unterstützung bei der Suche nach einem

KiTa Platz

* Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit

flachen Hierarchien

und

kurzen Entscheidungswegen