2 Jahre befristet, Teilzeit 0,5 VBE (19,25 Std./Woche)
Ansprechperson Fachbereich:
Martin Becker
0651 2095 230
Michael Nördershäuser
0261 3904 195
Ansprechperson Recruiting:
Karin Rommelfanger
0651 2095 106
Willkommen bei der Gesundheitskasse - einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
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Sie erteilen als Fachkraft im Pflegestützpunkt Auskünfte und Informationen und erfüllen die Aufgaben gem. § 7c SGB XI
Sie beraten und helfen unabhängig und umfassend nach § 7a SGB XI im Sinne des Casemanagements
Sie beraten bei Planung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der pflegerischen und sozialen Angebotsstruktur
Sie kooperieren mit externen Personen und Organisationen, arbeiten in Projekten und Arbeitsgruppen mit und beteiligen sich an Qualitätssicherungsmaßnahmen
Fähigkeiten, die Sie einbringen
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Sie haben eine Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/-r oder
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder
Altenpfleger/-in
oder ein Hochschulstudium (Bachelor)
der Sozialpädagogik
der Sozialen Arbeit
erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Weiterbildung zum/zur Pflegeberater/-in nach § 7a SGB XI.
Sofern Sie die notwendige Zusatzqualifikation (Pflegeberater/-in nach § 7a SGB XI) für diese Stelle noch nicht haben, wird die AOK Ihre Weiterbildung zur Erreichung dieser Qualifikation fördern und unterstützen.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
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Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing,
Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Kooperationsfirmen (Corporate Benefits)
Interessante Perspektiven bei einem bedeutenden Unternehmen im Gesundheitswesen mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und außerdem als Unternehmen mit „zukunftsfähiger Arbeitskultur“ ausgezeichnet
Und jetzt?
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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Arbeiten bei der AOK heißt ...
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Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub im Jahr
Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gesunde Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge
175 € Gesundheitszuschuss
Familien- und Kinderzuschläge
Ansprechpersonen
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Ansprechperson Fachbereich:
Martin Becker
0651 2095 230
Michael Nördershäuser
0261 3904 195
Ansprechperson Recruiting:
Karin Rommelfanger
0651 2095 106
„Alle Mitarbeitenden der AOK haben ihre Aufgaben. Wenn diese
‚Räder‘ optimal ineinandergreifen
, spüren nicht nur wir das, sondern vor allem die Versicherten.“