ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt dein Gehalt bei uns automatisch
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind
modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni
30 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteigerinnen eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits -
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt.*
Zu deinem Berufsalltag gehört:
Grundpflege von Seniorinnen in ihrem eigenen Zuhause (z. B. Hilfe bei körperbezogenen Pflegeaufgaben oder Unterstützung beim Essen) sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Klientinnen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen und weiterzugeben hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Klientinnen kleine Dokumentationsaufgaben
Das zeichnet dich aus:
abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelferin oder Krankenpflegehelferin ist wünschenswert, aber nicht zwingend -
Quereinsteiger
innen sind herzlich willkommen Führerschein der Klasse B
Freude am Umgang mit Seniorinnen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
keine Berührungsängste, wenn es z. B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
diakonie-nordnordost.de/karriere
!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Enrico Stepputat | 038284 15223
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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