ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt &eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteigerinnen tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Fahrradleasing & viele weitere tolle Benefits -
Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen werden bevorzugt berücksichtigt.*
Zu deinem Berufsalltag gehört:
Grundpflege von Seniorinnen - z.B. Hilfe bei der Körperpflege oder Unterstützung beim Essen sorgfältige Beobachtung von Verhaltensweisen der Seniorinnen, um frühzeitig Probleme oder Krankheiten festzustellen hier und da ein netter Schnack über „Damals“ mit den Seniorinnen
Das zeichnet dich aus:
eine Ausbildung als Alten- oder Krankenpflegepflegehelferin ist wünschenswert, aber nicht zwingend nötig -
Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!
Freude am Umgang mit Seniorinnen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche erste Erfahrungen im Bereich der Seniorenpflege helfen, sich schnell bei uns einzuarbeiten
keine Berührungsängste, wenn es z.B. um Toilettengänge oder Krankheiten geht
ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Feiertagsarbeit passen
diakonie-nordnordost.de/karriere
!bewerbung@diakonie-nordnordost.de
Deine Ansprechpartner*innen:
Jessica Czudaj | 0451 4002 60122
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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