Job Description

Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Offene Stellen
1
Befristete Beschäftigung
ja
Arbeitszeit
39
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Mit seinen vielfältigen Aufgabenbereichen, verteilt auf sieben Abteilungen, ist das PP ELT landesweit zuständig. Teile seiner Organisationseinheiten auf Ersuchen anderer Länder sogar bundesweit. Die Mitarbeiterzahl des PP ELT beläuft sich auf rund 1800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.



Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.


Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.


Zur Verstärkung der Abteilung Polizeiverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung für die

Personalsachbearbeitung

PV 3 – Personal/Soziales

(Kennziffer: 12/7/PV3/2025)

Dienstort: Mainz

Eine unbefristete Übernahme ist aufgrund vorhersehbarer Personalabgänge im Sachgebiet vorgesehen.

Ihre Aufgaben

Selbstständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten (Einstellung bis Beendigung), u.a.

Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren (Ausschreibung, Führung von Vorstellungsgesprächen)

+ Ausfertigung von Arbeitsverträgen inkl. Stufenberechnungen
+ Bearbeitung von Herab- und Höhergruppierungen sowie Zulagenzahlungen (z. B. Fachkräftezulage)
+ Bearbeitung von Arbeitszeitveränderungen, Elternzeitanträgen und Nebentätigkeitsanzeigen
+ Erstellung von Arbeitszeugnissen
+ Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen
+ Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertrauensperson der schwerbehinderten Beschäftigten
+ Personaladministration mit IPEMA (SAP).

Anforderungsprofil

Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts, Verwaltungsfachwirt oder Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung) oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs oder vergleichbaren Qualifikation Rechts- und Fachkenntnisse im o. a. Aufgabenbereich sind wünschenswert Fähigkeit zu dienstleistungs-/kundenorientiertem Handeln strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Teamfähigkeit gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Erfahrung in der Anwendung von MS-Office-Produkten, von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse in Excel von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SAP Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten

Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von

Familie und Beruf bieten wir eine möglichst

flexible Dienstzeitgestaltung.


Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes

Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.


Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.


Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.


Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.


Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarifbeschäftigte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.


Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.


Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.


Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Andrea Ely (Tel.: 06131/65-87300), für personalrechtliche Fragen Frau Melanie De Marino (Tel.: 06131/65-87310) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.


Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens bis zum

3. September2025

an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de


Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.


Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.


Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

https://www.polizei.rlp.de/de/footer/ueber-die-polizei/datenschutz/.



Bildungsabschluss
Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts, Verwaltungsfachwirt oder Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentliche Verwaltung) oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs oder vergleichbaren Qualifikation
Anforderungen
Rechts- und Fachkenntnisse im o. a. Aufgabenbereich sind wünschenswert Fähigkeit zu dienstleistungs-/kundenorientiertem Handeln strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz und Verhandlungsgeschick Fähigkeit zur selbstständigen Entwicklung von Lösungsvorschlägen sowie deren praktische Umsetzung sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Teamfähigkeit gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Erfahrung in der Anwendung von MS-Office-Produkten, von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse in Excel von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich SAP Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Dekan-Laist-Straße 7

55129 Mainz


E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail,Brief
Internetadresse des Arbeitgebers
http://www.polizei.rlp.de
Ende der Bewerbungsfrist
03.09.2025