Job Description

Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

27.01.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

Entgelt:

TV-L E 9b - TV-L E 11

Besoldung:

A9g - A13

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Feldstraße,

24105 Kiel

Finanzministerium des Landes Schleswig-Holstein-Amt für Informationstechnik

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Michael Chew

E-Mail

:
michael.chew@ait.landsh.de

Tel.

:
+49 431 23911112

Das Amt für Informationstechnik (AIT) als zugeordnetes Amt des Finanzministeriums Schleswig-Holstein nimmt neben den Aufgaben der Automation und der Informationstechnik für die Steuerverwaltung auch die Aufgaben der Fachlichen Leitstelle für die IT-Fachverfahren Versorgung, Besoldung, Entgelt und Beihilfe für die Bediensteten und Pensionärinnen und Pensionäre des Landes wahr. In der Geschäftsstelle sind alle zentralen Dienste des AIT in einem Sachgebiet konzentriert. Hierzu gehören insbesondere alle Aufgaben, die für den internen Dienstbetrieb notwendig sind, wie z.B. Liegenschaftsverwaltung, Innere Dienste, Haushalts-, Organisations- und Personalangelegenheiten.

Personalplanung durch Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Beratung der Führungskräfte oder der Dienststellenleitung Personalgewinnung mittels Durchführung von Ausschreibungs- und Auswahlverfahren und deren verwaltungstechnischen Abwicklung Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Ernennungen, Abordnungen, Versetzungen, Disziplinarangelegenheiten, Dienstfähigkeitsprüfungen usw.) Bewertung von Arbeitsplätzen und Dienstposten Dienststellenübergreifende Aufgaben.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

Abgeschlossenes Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation Weitreichende Kenntnisse des Beamten-, Laufbahn- , Arbeits- und Tarifrechts Hohes Maß an Konfliktfähigkeit, Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Sie gestalten Veränderungen mit Sie managen sich selbst.
Zudem wäre wünschenswert:

Einschlägige und aktuelle Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten Kenntnisse der im Aufgabenbereich eingesetzten Softwareverfahren (KoPers, ePA und VIS) Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationskompetenz.

Bei Vorliegen der beamtenrecjtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 SHBesG erreicht werden. Aus haushalterischen Gründen können nur Bewerbungen bis A11 SHBesG berücksichtigt werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E11 TV-L möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung Teil I zum TV-L.

Darüber hinaus bieten wir:

ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Firmenfitness über Hansefit Fahrradleasing ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) 30 Tage Urlaub im Jahr * Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an den ÖPNV