Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Personalakten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
Verwalten- und koordinieren von Schulungen (wie. Erste-Hilfe, SCC, etc.)
Mitwirkung bei der Personalrekrutierung (z. B. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Koordination von Vorstellungsgesprächen, Bewerber Zu-/und Absagen)
Unterstützung in Themen wie Personalentwicklung, Onboarding und Employer Branding
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse
Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (gerne mit Weiterbildung im Personalwesen z. B. Personalfachfrau/-mann, HR-Fachkraft) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise in der Lohnabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. Erfahrung mit Zeiterfassungsprogrammen, wie z.B. Planzeit
Organisationstalent, Diskretion und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Wir bieten
Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
Betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Altersvorsorge, Job-Bike, Firmenevents, Früchtebox, kostenlose Getränke)
Art der Stelle: Vollzeit