Job Description

1984 schloss sich ein kleiner Kreis Ingenieure zusammen mit der Idee, unsere Welt Stück für Stück sicherer und lebenswerter zu gestalten. Mit industrieller Bildverarbeitung ist VITRONIC Innovationstreiber und Lösungsanbieter für komplexe Problemstellungen aus unterschiedlichsten Branchen wie Automobil,

Logistik, Medizintechnik oder Verkehrstechnik. Trotz ungebrochenen Wachstums mit mittlerweile rund 250 Millionen Euro Umsatz und 1.400 Mitarbeitenden weltweit haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Darüber hinaus zeichnen herausfordernde Aufgaben, ein globaler Zusammenhalt zwischen den Gruppengesellschaften oder individuelle Entwicklungswege das Berufsleben bei VITRONIC nun schon seit 40 Jahren aus.

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir Dich am Standort Wiesbaden als

Personalsachbearbeiter*in (Teilzeit oder Vollzeit)

Die Stelle ist vorerst befristet für 2 Jahre zu besetzen.



Dein Herz schlägt für Personalverwaltungsthemen und administrative Tätigkeiten? Du magst es, Dich bei Deinen vielfältigen Verwaltungsthemen selbstständig zu organisieren und gewissenhaft zu arbeiten? Du bist ein Organisationstalent und hast Lust Dich aktiv einzubringen? Dann bist Du genau die richtige Ergänzung für unser HR-Team.

Welche Aufgaben erwarten Dich?

Du bist Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter*innen bei allen administrativen Themen im Rahmen der Personalbetreuung
Du betreust die telefonischen und schriftlichen Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und bearbeitest diese selbstständig
Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem das Erstellen von Verträgen und Zeugnissen sowie die Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens, inklusive entsprechender Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen Du erstellst HR-relevante Reportings und Analysen und übernimmst vorbereitende Arbeiten für die Abrechnungen Du kümmerst Dich um den Prozess rund um Krankmeldungen und arbeitest bei verschieden HR-Projekten mit Darüber hinaus bist Du zuständig für die Anlage und Pflege der Stammdaten sowie das Führen der Personalakten

Was zeichnet Dich aus?

Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und hast Berufserfahrung im Personalbereich Du hast Erfahrung in der Personalbetreuung und idealerweise in der Entgeltabrechnung Du bringst Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und kannst bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz) erste Auskünfte geben Neben Deiner strukturierten und kundenorientierten Arbeitsweise überzeugst Du mit einem guten Zeitmanagement Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

Bewirb Dich ganz einfach mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Deinen Zeugnissen. Ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Was bieten wir Dir?

Ein hohes Maß an Freiheit und Eigeninitiative und ein herausforderndes, interdisziplinäres Aufgabengebiet im Hightech-Umfeld Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur mit flachen Unternehmensstrukturen, "Open Door" Politik und angenehmer Du-Kultur Einen befristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Bezuschussung von Deutschlandticket, JobRad und EGYM Wellpass Betriebliche Krankenversicherung mit einem flexiblen Gesundheitsbudget von jährlich 1.000 €, um zahlreiche Zusatzleistungen in Anspruch zu nehmen Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, auch über den Tellerrand der eigenen Aufgabe hinaus

Der nächste Schritt

Du möchtest unser HR-Team tatkräftig unterstützen? Dann reiche Deine Online-Bewerbung über unser Career Center ein.



Hast Du Fragen zur Stelle oder noch nichts Passendes gefunden? Unser Recruiting-Team berät Dich gerne zu Deinen Möglichkeiten.



Recruitingtelefon: +49 611 7152 698



* Wir werten eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter.