Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft!



Was für uns zählt

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal

Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position

PKW-Führerschein

Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil

Routinierter Umgang mit MS-Office

selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

STRABAG – Work on Progress:

Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

Erstellung und Aufbereitung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen nach Konzernvorgaben

Erstellen von Berichten und statistischen Auswertungen

Mitwirkung bei HR-Projekten im Rahmen der Mitarbeiterbindung

Verwaltung der eingehenden Bewerbungen

Betreuung der Auszubildenden

Teilnahme an und Unterstützung bei Berufsbildungs-/Job-Messen

Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter:

innen in allen relevanten Fragestellungen rund um ihr Arbeitsverhältnis

Die Stelle kann in Voll- bzw. Teilzeit ausgeübt werden.

Unser Mehrwert für Sie

Ab dem ersten Tag:

Vollständige Einbindung ins Team



Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung



Gehobene technische Ausstattung

Viele Konzern-Vorteile, darunter:

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenfreie Getränke

Attraktive Mitarbeiterangebote

Weitere Zusatzleistungen

30 Tage Jahresurlaub



Leistungsgerechtes Gehalt, orientiert an der Position und Ihren Vorkenntnissen und Tarifvertrag



VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN

KOSTENLOSE GETRÄNKE

WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG

MITARBEITERRABATTE

TARIFVERTRAG

GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG

GESUNDHEITSFÖRDERUNG

COMPANY BIKE

Kontakt

Patrick Hartmann

Vogtlandstr. 8

07549 Gera

+49 365 5529512

Wie geht es im Prozess weiter?



Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung



1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs