Job Description

Wir sind einer der größten Akteure im Hochbau in Nordbayern. Wir verantworten die Planung

und den Bau der innovativen und anspruchsvollen Baumaßnahmen des Freistaates Bayern

und erhalten den umfangreichen Gebäudebestand.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

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für den Dienstort in Erlangen

im Beamtenverhältnis oder unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit / Teilzeit

Ihre Aufgaben

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Sie sind zuständig für die Personalsachbearbeitung „von der Einstellung bis zur
Beendigung“ des Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnisses auf Grundlage des

Tarifvertrags der Länder (TV-L) sowie des bayerischen Beamtenrechts.
Im Bereich Personalrecruiting führen Sie das Bewerbermanagement durch und
wirken bei unseren Stellenausschreibungsverfahren mit.
Sie unterstützen bei der administrativen Personalbedarfssteuerung sowie bei der
Stellenbewirtschaftung innerhalb des Bauamtes hinsichtlich der Generierung und

Fortschreibung der hierfür erforderlichen Daten.
Sie betreuen unser Personal ab der Einstellung und sind Ansprechpartner für die
unterschiedlichen personalbezogenen Anliegen entsprechend eines ausgeprägten

Dienstleistungsgedanken.

Wir bieten Ihnen

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ein interessantes und breit gefächertes Aufgabenspektrum im Personalwesen mit
Schnittstellen zu anderen Bereichen der Behörden- und Bereichsleitungen, Stabsund

Querschnittsverwaltung, wie Controlling, Organisation und allgemeinem Dienstbetrieb
ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld eine Übernahme im Beamtenverhältnis entsprechend Ihrer bisherigen Besoldungsgruppe
bis A10 bzw. eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L)
eine Jahressonderzahlung sowie die zusätzliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder (VBL)
eine gezielte Einarbeitung sowie attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten eine sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV bzw. kostenfreien Parkplätzen in unmittelbarer
Nähe
eine planbare Berufszukunft mit idealer Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche) sowie zusätzlich den 24.12 und 31.12 als
dienstfreie Tage

Ihr Profil

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Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn
Verwaltung und Finanzen oder vergleichbarer Fachlaufbahnen anderer Ressorts,

fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
Sie sind im Beamtenverhältnis der 2. Qualifikationsebene und verfügen über mehrjährige
Erfahrung im Personalbereich
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/
r (m/w/d), als Personaldienstleistungskauffrau/-mann (m/w/d), eine Weiterbildung

zur/zum Fachkauffrau/-mann (m/w/d) – Personal oder in einem ähnlichen

Beruf.
Nach Möglichkeit verfügen Sie über einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/
in (m/w/d) (Beschäftigtenlehrgang ll), Betriebswirt/in (m/w/d) Personalwirtschaft

oder -management, Bachelor (m/w/d) – Fachrichtung Personal oder einem

ähnlichen Berufsbild.
Sie verfügen über Kenntnisse im Personalrecht bzw. nach Möglichkeit über Berufspraxis
in der Personalverwaltung.
Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist von Vorteil. Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office und stehen Digitalisierungsprozessen
allgemein offen gegenüber.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationstalent. Sie sehen sich als Teil eines agilen Teams. Ihr sicheres und kompetentes Auftreten wird durch ein hohes Maß an Empathie im
Umgang mit Menschen abgerundet.


Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit

uns!



Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (insbesondere persönliches Anschreiben,

Lebenslauf und Zeugnisse) bis spätestens 04.01.2026 über das Online – Bewerbungsportal

Interamt (Kennziffer 20/2025). Auf anderem Weg eingereichte Bewerbungen

können nicht berücksichtigt werden.



Die Ferienzeit und etwaige persönliche Planungen werden

wir im Verfahren berücksichtigen und die Vorstellungsgespräche ab 07.01.2026 bis

Mitte Januar 2026 planen. Für diesbezügliche Anliegen steht Ihnen unsere Personalstelle

ebenfalls gerne zur Verfügung.

Auskunft erhalten Sie bei Frau Blender unter 09131-6259-330 bzw. Martin-Sühling unter

09131-6259-390.

Besuchen Sie uns gerne auch auf unserer Homepage www.stbaer.bayern.de oder bei

Instagram stba.erlangen.nuernberg.



Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung

bevorzugt berücksichtigt. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten

im Vorstellungsgespräch wird hingewiesen, sofern Sie davon Gebrauch machen

möchten, bitten wir um einen Hinweis in der Bewerbung.