Sie lieben klare Strukturen, haben ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick?
Dann sind Sie bei uns im
Fachbereich Personalabrechnung & Verträge
genau richtig.
In Ihrer neuen Rolle wirken Sie aktiv an der
Personalverwaltung und Personalsachbearbeitung
mit, unterstützen administrative HR-Prozesse und stellen mit Ihrem Organisationstalent einen
reibungslosen Ablauf der Personaladministration
sicher.
Startklar?
Die Stelle ist
ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit
zu besetzen.
Das bieten wir Ihnen
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Attraktive Vergütung nach AVR-DD
EG 7
: ca.
3.761,31 € - 4.413,00 € brutto/Monat
Jahressonderzahlung:
13. Monatsgehalt
Kinderzuschlag: 100,00€ pro Kind
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) – Arbeitgeber finanziert 5,35 % des zusatzversorgungspflichtigen Bruttogehalts
31 Tage
Urlaub,
plus Heiligabend und Silvester frei
Gleitzeiten –
Kernarbeitszeit 9:00 – 15:30
Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten
Individuelle Fort- & Weiterbildungen
Vergünstigen für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen bei ausgewählten Unternehmen
Dienstradleasing
Das erwartet Sie
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Eigenständige
Personalsachbearbeitung
mit Schwerpunkt
Payroll-Vorbereitung
,
Personaladministration
und
Datenpflege
Erstellung, Änderung und Pflege von
Arbeitsverträgen
, Zusatzvereinbarungen sowie personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
in den HR-Systemen sowie ordnungsgemäße
Führung der Personalakten
Bearbeitung des
Bescheinigungs- und Meldewesens
(z. B. Sozialversicherung, Behörden, Krankenkassen)
Prüfung und Bearbeitung von
Abwesenheiten
, Arbeitszeiten und abrechnungsrelevanten Daten
Eigenverantwortliche
Beurteilung von Beschäftigungsverhältnissen
unter
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie
externe Stellen
in abrechnungs- und verwaltungsbezogenen Fragestellungen
Sicherstellung der
korrekten Anwendung tariflicher Regelungen
(z. B. AVR-DD, BAT-KF) in der administrativen Personalarbeit
Das bringen Sie mit
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Sie verfügen über eine
abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Ausbildung
, z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann, Verwaltungsfachangestellte:r, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
Alternativ bringen Sie eine
Weiterbildung im Personalwesen
oder ein Studium im Bereich
BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
mit. Sie haben
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration oder im HR-Umfeld
gesammelt – etwa als
Personalsachbearbeiterin, Personalreferentin, HR Managerin, HR Generalistin oder Mitarbeiterin im Personalwesen
.
Sie besitzen
fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
und gehen sicher mit
MS Office (insbesondere Excel, Word und Outlook)
um.
Erfahrungen mit
Tarifverträgen
(z. B.
BAT-KF, AVR-DD, TVöD oder DEHOGA
) sowie der Arbeit mit
HR-Systemen
(z. B.
SAP HR / SAP-HR3, DATEV, LOGA oder vergleichbaren Anwendungen
) sind von Vorteil. Sie arbeiten
strukturiert, sorgfältig und diskret
, übernehmen Verantwortung und verstehen sich als
serviceorientierte Schnittstelle
zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.
Sie müssen nicht alles mitbringen – wir finden gemeinsam den besten Weg für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Weitere Informationen
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Die
Evangelische Perthes-Stiftung e.V
steht für ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt – denn wir sind überzeugt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Miteinander.
Unsere Einrichtung ist barrierefrei zugänglich. Sollte im Bewerbungsprozess oder am Arbeitsplatz eine besondere Unterstützung notwendig sein, sprechen Sie uns gerne an – wir finden gemeinsam eine Lösung.
Ihr Kontakt
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Jacqueline Jäckel
LEITUNG PERSONALMANAGEMENT
Zentrale Dienste
Wienburgstr. 62
48147 Münster
01520 2460319
bewerbung(at)perthes-stiftung.de
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