Bei uns erwartet dich ein dynamisches und hochqualifiziertes Team von über 100 engagierten Fachkräften – darunter Techniker, Meister, Monteure, kaufmännische Mitarbeiter und Auszubildende. Gemeinsam setzen wir deine Projekte professionell um, immer orientiert an den spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die aktuellen Normen, Bestimmungen und Richtlinien, sondern auch die stetig wachsenden Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen – natürlich immer termingerecht.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens liegt uns besonders am Herzen und ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie. Werde Teil eines innovativen Umfelds, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
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Darauf kannst Du dich freuen:
Eine wachsende und solide Unternehmensgruppe
Eine moderne Arbeitswelt
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütungspakete inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Zuschüsse zur Altersvorsorge
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Guter Stundenlohn mit pünktlicher Auszahlung
Entscheidungsfreiräume & ein angenehm kollegiales Team
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
Eine offene Kommunikation
Fahrradleasingprogramme und Corporate Benefits - lukrative Angebote von attraktiven Marken für Dich
Viva Familienservice - auch in schwierigen Zeiten sind wir für unsere Mitarbeiter da
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Über diese Qualifikationen freuen wir uns:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf und konntest bereits erste Berufserfahrungen in einer Lohn-/ Personalabteilung sammeln
Du beherrschst die MS-Office-Anwendungen sicher
Du bringst eine sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit
Von Vorteil wären:
+ Erfahrungen mit einer ERP-Software
+ Erfahrungen im Bereich Buchhaltung
+ Erfahrung mit Datev
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Hier bringst Du dich ein:
Bereich Lohnbuchhaltung:
Zuarbeiten für das Steuerbüro
Vorbereitung der Stundenzettel
Verwaltung von Lohnzusatzleistungen (Jobrad)
Kontrolle der angefallenen Arbeitsstunden, Urlaubs- und Krankheitstagen
Pflege der Mitarbeiterstammdaten
Erstellen von Zeugnissen, Bescheinigungen und Statistiken
Weiterentwicklung/Digitalisierung des Lohnbereichs
Ansprechpartner für interne und externe Geschäftspartner
Bereich Personalmanagement:
Zuarbeiten für den Bereich Ausbildung sowie der Arbeitssicherheit
Pflege/Gestaltung der Stellenanzeigen auf sämtlichen Portalen
Planung/Durchführung von Events im Bereich Personal bzw. Mitarbeitergewinnung
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Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?
Wenn Du bereit bis
t
, gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten,
freuen wir uns
auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Kontaktinformationen
„Auf diese Stelle bewerben-Button“ drücken
Oder über unseren Bewerbungslink: https://hwp.jobs.personio.de/job/1975616#apply (Einfach kopieren und in deinen Browser einfügen)
Alternativ per Mail an
karriere@handwerkspartner.de
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Über uns
HWP Handwerkspartner.
Dem Erfolg Richtung geben.
Wenn der Berufsweg das Ziel ist, ist
HWP Handwerkspartner
die Gruppe, die mehr Möglichkeiten bietet, um weiterzukommen. Weil hier neues Wissen, neue Technologien und Modernität partnerschaftlich gelebt werden. Weil hier über
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Geschäftseinheiten
an über
20
Standorten
mit über
1.350 Fachleuten
die Ärmel hochkrempeln und Kräfte bündeln. Und weil es hier auf Wachstumskurs erfolgreich vorwärts geht. Mit Chancen in vielen Bereichen - vom
Handwerk
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bis hin zu
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