Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vision Zukunft:
Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
Gemeinschaft:
Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
Machen dürfen:
Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungschancen:
Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
Wertschätzung:
Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
Benefits:
Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing)
Ihre Aufgaben
Eigenständige Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge von Eintritt bis Austritt
Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Für Fragen steht Ihnen gern die Teamleitung Personalmanagement, Frau Michelle Heiber, unter Tel. +49 (0)208 695 215 oder per E-Mail unter michelle.heiber@ameos.de zur Verfügung.
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