Job Description

Stelleneinleitung:

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Du kennst die Abläufe in der Personalabteilung, arbeitest strukturiert und diskret? Wir bringen dich mit Unternehmen zusammen, die deine Stärken im Personalwesen schätzen – in einem Umfeld, das Klarheit und Verbindlichkeit lebt.

Deine Vorteile:

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Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Tools Gleitzeit oder flexible Arbeitszeiten nach Absprache Homeoffice-Option (hybrid) möglich Weiterbildungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht, Lohn, HR-Software etc. Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege Angenehmes Betriebsklima mit wertschätzender Führung Fester Aufgabenbereich – aber auch Raum zur Mitgestaltung Kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte & Events je nach Standort Langfristige Entwicklungsperspektive im Personalbereich

Deine Aufgaben:

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Erfassen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten und -akten Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen und Austrittspapieren Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Steuerbüro oder internem System Mitarbeit bei der Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Fehlzeitenkontrolle Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Einladungen, Absagen, Vertragsversand) Pflege und Kontrolle von digitalen HR-Systemen (DATEV, SAP, Rexx, etc.) Erstellung von HR-Statistiken, Auswertungen und Reports Mitwirkung bei internen Prozessen wie Onboarding, Schulung & Organisation

Das bringst Du mit:

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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkraft IHK) Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert Kenntnisse in Lohnabrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherung Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Outlook Erfahrung mit HR-Software (z. B. DATEV, SAP HCM, Sage) von Vorteil Vertrauenswürdige, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise Freundlicher, professioneller Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

Abschluss:

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bringen wir nicht nur Lebensläufe und Stellen zusammen – wir schaffen Verbindungen mit Zukunft.





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