Job Description

Bereit für eine Karriere in Teilzeit, mit Teamwork und Mitgestaltung?

Wir sind ein

mittelständisches und inhabergeführtes Traditionsunternehmen

mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir pflegen ein herzliches sowie unterstützendes Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Wir schätzen Teamarbeit und bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.


Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

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Ihre Aufgaben bei uns:

Recruiting:

Aktive Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement – von der Anzeigenschaltung bis zur Vertragserstellung

Onboarding:

Begleitung neuer Kollegen beim Start in unserem Unternehmen und Sicherstellung eines reibungslosen Einstiegs

Personalverwaltung:

Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Abwicklung aller administrativen Personalprozesse

Ansprechpartner:

Sie sind die vertrauensvolle Schnittstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen

Personalentwicklung:

Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen

Systemeinführung:

Aktive Beteiligung an der Implementierung eines neuen Personalmanagementsystems

Reporting:

Erstellung von relevanten Personalauswertungen und Statistiken für die Geschäftsführung

Ihr Profil:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in Personalsoftware sind ein Plus Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und behalten auch in arbeitsintensiven Phasen einen kühlen Kopf Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und absolute Diskretion Teamfähigkeit und Freude daran Prozesse aktiv zu verbessern, runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:

Herzliches Miteinander:

Ein unterstützendes Arbeitsklima im Mittelstandsunternehmen, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen

Kurze Wege:

Flache Hierarchien und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten

Soziales Umfeld:

Ein Team, das zusammenhält und den Menschen in den Mittelpunkt stellt

Perspektiven:

Gezielte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Flexibilität:

Eine Position in Teilzeit, die sich gut mit privaten Anforderungen vereinbaren lässt

Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen:

30 Tage Urlaub zzgl. 5 möglicher Gleittage (bei einer 5-Tage-Woche), Sonderurlaub Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen BusinessBike und Tankkarte (50 €/Monat) Attraktive Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, Tankstelle und E-Ladesäulen vor Ort, kostenfreie Getränke … Unvergessliche gemeinsame Erlebnisse durch Firmenevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum) per E-Mail an bewerbung@fip.de.


Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Christoph Schmedt unter 0541-6099-507 gerne zur Verfügung.