Job Description

Konzept und Marketing GmbH

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Wir, k+m, sind ein mittelständischer Versicherungsanbieter in den Bereichen Sach, Haftpflicht und Unfall (SUH). Seit 2001 entwickeln wir in Kooperation mit renommierten Versicherungsgesellschaften innovative Produkte. Dabei übernehmen wir neben der Vermarktung, die Administration von der Antragsprüfung über die Policierung bis zur kompletten Schadenabwicklung. Mit hoher Fachkompetenz und viel Empathie bilden unsere Mitarbeiter das Rückgrat unseres Unternehmens. Möchtest Du Teil unseres Teams werden?

Darauf kannst du zählen:

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Sichere Perspektive:

Unbefristete Festanstellung mit attraktiven Festgehalt und Bonifikationen

Work-Life-Balance:

38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester

Flexibles Arbeiten:

Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen:

Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur

Individuelle Weiterentwicklung:

Fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote

Gesund & mobil:

Ergonomischer Arbeitsplatz & Bike-Leasing (inkl. E-Bikes/Pedelecs)

Gemeinsam genießen:

Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine

Für die Zukunft vorgesorgt:

Betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Firmenunfallversicherung

Team & Zusammenhalt:

Regelmäßige Events – von Sommerfest bis Sportturnier

Das bringst Du mit:

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Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise verfügen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware DATEV LODAS Gutes analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie exzellentes Zeitmanagement Hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzungsfähigkeit Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke

Diese Aufgaben übernimmst Du:

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Durchführung, Koordinierung und Überwachung sämtlicher Arbeiten im Bereich der Lohn- und ??Gehaltsabrechnung Pflege der Stammdaten des Abrechnungssystems DATEV LODAS sowie Pflege der entsprechenden ??Verbindlichkeits- und Forderungskonten Bearbeitung und Erstellung aller im Personalwesen relevanten Unterlagen und Dokumente wie beispielsweise Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen ?Betreuung der Mitarbeitenden in allen sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen ?Fragen und ?Führung des gesamten Schriftverkehrs ?Kommunikation sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten mit Sozialversicherungsträgern ?Erstellung von diversen Statistiken und Meldungen für externe Stellen (Stat. Bundesamt, ?Anzeigeverfahren ?SchwBG, Lohnnachweis BG usw.)? * ??Sämtliche Aufgaben im Bereich des Arbeitszeiterfassungssystems