Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Betriebsveranstaltungen
Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Betriebliche Altersvorsorge
Aufgaben
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Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Erfassung, Pflege und Korrektur von Zeitwirtschaftsdaten
Anlage von Personalstammdaten
Pflege der Personalakten
Melde- und Bescheinigungswesen
Reisekostenabrechnung
Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Wünschenswert: Erfahrung mit SAP
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Selbstmanagement
Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Über uns
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