Job Description

Standort: Bonn

Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter, sondern engagierte, kreative und mitdenkende Menschen, die ihre Chancen in einem innovativen mittelständischen Unternehmen nutzen wollen. Wir sind „Top Arbeitgeber Mittelstand“ und bieten eine starke Gemeinschaft mit einer Plattform die persönliche Weiterentwicklung für kreative Menschen mit Ideen und Zielen fördert.

Deine Verantwortung:

Dein Aufgabenschwerpunkt liegt im Bereich Personalsachbearbeitung.

Vollzeit oder Teilzeit

DEINE AUFGABEN

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Den Recruiting-Prozess von A bis Z betreuen

Organisation und Betreuung des On- und Offboardings

Daten im System und in der Personalakte pflegen

Ansprechpartner*in für personalrelevante Fragestellungen

Durchführung der Gehaltsabrechnung mit Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Bescheinigungen, Zeugnisse und sonstige Reports erstellen

WIR BIETEN

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten mittelständischen IT-Unternehmen

Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice-Möglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge, Firmenparkplätze und eine frische Obstschale

Regelmäßige Mitarbeiterevents

Förderung der Nutzung eines Jobtickets

Fachspezifische und individuelle Weiterbildungsangebote

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Leistungsgerechte Bezahlung

DEIN PROFIL

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Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Personalkauffrau oder zum Personalkaufmann (IHK), oder ein abgeschlossenes Studium

Du bringst 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung mit

Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. MS Navision) sind wünschenswert

Du beherrschst das MS Office Paket sicher

Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn dir die Stellenausschreibung zusagt und du dich angesprochen fühlst, bewirb dich gern. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines Gehaltswunsches und deinem frühsten Eintrittstermin gerne per E-Mail an

personal@bell.de

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