Job Description

WIR SUCHEN SIE ALS PERSONALREFERENT/IN HR - GENERALIST (M/W/D)

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IHRE VIELFÄLTIGEN AUFGABEN

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Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Betreuung der Führungskräfte bei der Umsetzung personeller Maßnahmen (z.B. Einstellung, Versetzung, Kündigung) Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und unser Onboardingprogramm Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und Budgetüberwachung Erstellen von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen) Pflege von Bewegungsdaten im HR-System und Verwaltung der digitalen Personalakten und des Zeitwirtschaftssystems Erstellung und Analyse von Personalkennzahlen zur strategischen Steuerung
Ganzheitliche Betreuung unserer Auszubildenden und der Mitarbeitenden über Arbeitnehmerüberlassung
Übernahme von HR-Projekten und Betreuung von Weiterbildungsmaßnahmen

DAS BIETEN WIR IHNEN

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Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstradleasing durch Kooperation mit Business-Bike Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige interne Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie relevante Berufspraxis Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrungen mit einer HR-Software (z.B. REXX-Systems) Als eigenverantwortlicher Teamplayer mit Serviceorientierung und freundlicher Kommunikationsstärke passen Sie perfekt zu uns Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise, auch bei wechselnden Prioritäten Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

DAS BIETEN WIR IHNEN

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Ein innovatives Familienunternehmen, das mit der Zeit geht Übertarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld bei einer 38,5-Stunden-Woche Viele Sonderleistungen und Benefits, z.B. betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstradleasing durch Kooperation mit Business-Bike Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige interne Karrierepfade und regelmäßige Fortbildungen Unterhaltsame Team-Events und gemeinsame Feiern

GEMEINSAM ZUM ERFOLG

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Wir können auf das stetige Engagement unserer über 150 Mitarbeitenden vertrauen. Einen Einsatz, dem wir mit nachhaltigen Perspektiven, zukunftsträchtiger Qualifizierung und einem angenehmen Arbeitsklima begegnen. Ob Azubi oder erfahrene Mitarbeitende:
Bei STERAC arbeiten außergewöhnliche Menschen, deren Leistung auf immerwährende Anerkennung trifft.

BEWERBEN SIE SICH!

Nutzen Sie Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden und sich in einem spannenden, internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal!

STERAC Transport & Logistik GmbH

Karriere-Team

Waldweg 1–3, 22145 Braak

Tel.: +49 40 737 500 - 0

Mail: Bewerbung@sterac.de

www.sterac.de

Gesine Hennessen
Personalreferentin
+49 (0)40 737 500 -69
Doris Kirsten
Personalleitung
+49 (0)40 737 500 - 45