Komm dahin, wo Steuerberatung mehr ist als nur Zahlen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die moderne Kanzlei von morgen!
Deine Mission
Als Personalreferentin (m/w/d) bist du maßgeblich für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie verantwortlich und steuerst die gesamte Talent-Pipeline eines dynamisch wachsenden Unternehmens. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und entwickelst innovative, maßgeschneiderte Recruiting-Strategien für den wettbewerbsintensiven Steuerberatungsmarkt.
Deine Aufgaben im Überblick
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Strategisches Recruiting & Talentmanagement
Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting-Kampagnen für Fach- und Führungskräfte
Aufbau, Pflege und Aktivierung eines lebendigen Talentpools für kurz- und mittelfristige Positionen
Ganzheitliche Gestaltung der Candidate Journey – vom Erstkontakt bis zum Onboarding
Kontinuierliche Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse im Steuerberatungsumfeld
Operative Personalbetreuung
Umfassende Betreuung sämtlicher Vergütungsfragen, einschließlich Gehaltsverhandlungen und Zusatzleistungen
Beratung und Coaching von Teamleitern zu personalstrategischen und HR-relevanten Themen
Organisation und Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Standorten Dresden und Köln mit gelegentlicher Reisetätigkeit nach Köln
Strategische Personalentwicklung
Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention)
Das bringst du mit
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Fachliche Qualifikationen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting
Erfahrung im Aufbau, der Pflege und Aktivierung eines lebendigen Talentpools für kurz- und mittelfristige Positionen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Berufserfahrung aus der Dienstleistungsbranche, idealerweise Steuerberatung, Finanzwesen oder Consulting
Persönliche Stärken
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokus
Hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Freude an Netzwerk- und Beziehungsarbeit
Formale Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura oder vergleichbar)
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung
Das bieten wir dir
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Attraktive Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung
Flexible Arbeitszeiten – individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
Zwei Standorte – Dresden und Köln, zwei attraktive Städte mit hoher Lebensqualität
Gestaltungsspielraum – direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Teamleitern sowie hohe Eigenverantwortung
Entwicklung – umfangreiche Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Unsere Arbeitswelt – sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung, digitale Kanzlei, starke Teamkultur und klare Werte
Diese Position bietet dir die einmalige Gelegenheit, in einem dynamischen Steuerberatungsunternehmen die Personalstrategie der Zukunft aktiv mitzugestalten und sowohl strategisch als auch operativ zu wirken.
Deine Bewerbung
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Du bist bereit, die Zukunft mit uns zu gestalten?
Ansprechpersonen
Kerstin Wolf
Assistentin der Geschäftsführer
T 0351 811510-0
E bewerbung@heimbrock-winkler.de
Mario Mesic
Marketing Manager
T 0221 801118-30
E bewerbung@heimbrock-winkler.de
Bist du bereit für diese neue Herausforderung?
Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und Talente unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Behinderung oder Alter berücksichtigt.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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