Job Description

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
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Ergolding

40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-01-01
Werden Sie Teil eines innovativen, familiengeführten Unternehmens mit 40 Jahren Erfolgsgeschichte – wir bei Werner Companies setzen auf ganzheitliches Facility Management und leben dabei den einzigartigen Werner Spirit, um gemeinsam den Unterschied zu machen.

Warum Sie bei uns richtig sind - Ihre Benefits!

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ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien abteilungsübergreifende Teamevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal

Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben!

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Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Screening der Bewerbungsunterlagen sowie Treffen der Vorauswahl Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften Unterstützung der Service Manager bei der Rekrutierung von gewerblichem Personal Mitwirkung bei Employer Branding-Kampagnen Personalmarketing durch Teilnahme an Messen als Aussteller und Besucher

Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!


Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung im Recruiting Flexibilität, Kreativität sowie Engagement zeichnen Sie aus und Sie verfolgen stets neue, innovative Recruiting-Trends Sicherheit im Umgang mit Social Media sowie dem MS-Office-Paket

So geht es weiter

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Bewerben Sie sich bitte direkt online als Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Ergolding, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.


Bei Fragen stehen Ihnen die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners zur Verfügung. Wir vereinbaren ein kurzes Telefon-Interview und lernen uns anschließend persönlich kennen, um alle weiteren Details zu besprechen.

Haben wir Sie überzeugt?

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne unter Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!