Job Description

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen?



Der BVR vertritt als Spitzenverband der genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 670 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene.



Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich.



Wir suchen für die Gruppe

„Personal"

im Bereich

„Personal-Finanzen-Organisation“

am

Standort Bonn

baldmöglichst eine/n

Personalreferent/in Payroll & Controlling (m/w/d).

Ihre Mission:

Bei uns übernehmen Sie nicht nur die monatliche Payroll, sondern treiben auch aktiv die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran. Sie arbeiten mit einer modernen HR-Software und sind Sparringspartner für Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden – immer mit dem Ziel, die beste Lösung zu finden. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie Arbeit und Privatleben optimal verbinden können.

Das bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

– für eigenverantwortliches Arbeiten (Gleitzeit und bis zu 50 % mobile Arbeit)

Mobiles Arbeiten im Ausland

– bis zu 18 Tage im Jahr mobil aus dem EU- Ausland arbeiten

Attraktive Vergütung

– mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad und 30 Tage Urlaub

Interessante und vielfältige Aufgaben

– Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

– für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei

Einbindung in ein engagiertes Team

– offene und wertschätzende Kommunikationskultur

Positive Unternehmenskultur

– unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Erfolge

Fortbildungsmöglichkeiten

– sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg

Familie und Beruf

– wir unterstützen Sie, beides zu verbinden

Gute Verkehrsanbindung –

wir sitzen direkt an der Museumsmeile in Bonn

Was Sie erwartet:

Payroll

: Sie wirken mit bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und haben Lust darauf die Vergütungsprozesse aktiv mitzugestalten.

Sparringspartner/in:

Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

HR IT:

Sie arbeiten an IT-seitiger Prozessoptimierung und betreuen zudem unsere Mitarbeitenden anhand der Personalsoftware Loga3 von P&I.

Reportings & Personalcontrolling:

Sie erstellen Reportings, Statistiken und Auswertungen rund um das Personalwesen und Arbeiten an der Etat- und Personalplanung mit.

Administration:

Sie erstellen Verträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente.

Was Sie mitbringen:

Sie bringen eine

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mit. Sie bringen

mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich

Personalsachbearbeitung

mit Schwerpunkt Lohn/Gehalt mit. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im

Lohnsteuer- Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.

Sie haben Kenntnisse in der

Personalbedarfs- und Etatplanung

, sowie in der

Projektarbeit und bei Vergütungsthemen.

Sie haben praktische Erfahrung mit

P&I Loga3

und Microsoft 365. Sie bringen ein hohes Maß an

Diskretion

und

Teamfähigkeit mit.

*

Organisationsgeschick

in Verbindung mit

konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten

runden Ihr Profil ab.