Job Description

Sie stehen bei uns im Mittelpunkt! Innerhalb der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig als Beratungsgesellschaft für Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 26 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Fachliche Unterstützung der HR Business Partner:innen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Beratung zu Recruiting-Strategien, Auswahlmethoden und geeigneten Sourcing-Kanälen Mitwirkung bei der Besetzung besonders herausfordernder Vakanzen durch aktive Kandidatenansprache auf den verschiedenen Portalen Pflege und Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Standards im Recruiting (z. B. Interviewleitfäden, Bewerbermanagementsystem) Konzeption und Umsetzung von übergreifenden Employer-Branding-Maßnahmen Sicherstellung eines einheitlichen Außenauftritts der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Personalabteilung und Marketing Entwicklung von Content für Social Media, die Karrierewebseite und Recruiting-Kampagnen, Analyse und Reporting relevanter Kennzahlen zur Markenwahrnehmung und Bewerberqualität Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Fachbereiche bei der Durchführung von Pre- und Onboarding-Maßnahmen Implementierung von Feedbackmechanismen zur Verbesserung der Candidate & Employee Experience beim Start

DAS IST IHR PROFIL

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen Fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Strategien, Auswahlmethoden und Sourcing-Kanälen Erfahrung in der Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und der Entwicklung von Content für verschiedene Kanäle Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Organisationstalent Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Reporting relevanter Kennzahlen Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

DAS BIETEN WIR IHNEN

Die Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv mitzugestalten und umzusetzen Ein motiviertes und kollegiales Team mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office) Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits Individuelle Förderung von Fortbildungen Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de

Ihr Kontakt im Personalbereich

Für Ihre Fragen steht Ihnen Gabriele Bach gerne zur Verfügung.



+49 40 63305-5040

karriere@ads-steuer.de



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