\n Als erfolgreicher Fachgro\xc3\x9fhandel mit Sortimentsschwerpunkten in den Bereichen Elektro-Installationen, Haus- und Lichttechnik sowie Heizung und Sanit\xc3\xa4r bieten wir Interessierten beste Chancen. An 30 Standorten im Norden und Westen Deutschlands sorgen insgesamt 750 Besch\xc3\xa4ftigte f\xc3\xbcr zufriedene Kunden, fachkundige Beratung und exzellenten Service.

Zur Verst\xc3\xa4rkung unseres Teams in Oldenburg (Niedersachsen) suchen wir Sie zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt als

Personalreferenten (m/w/d)

• Betreuung und Beratung unserer F\xc3\xbchrungskr\xc3\xa4fte und Mitarbeiter/-innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Entgeltanpassungen, anlassbezogene Mitarbeitendengespr\xc3\xa4che, arbeitsrechtliche Ma\xc3\x9fnahmen, BEM, Austrittsgespr\xc3\xa4che etc.)
• Gestaltung der Rekrutierungsprozesse im Betreuungsbereich: F\xc3\xbchren von Vorstellungsgespr\xc3\xa4chen, Begleitung des gesamten Besetzungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
• Aktive Kommunikation mit den Bewerber/-innen w\xc3\xa4hrend des Bewerbungsprozesses und entsprechende Begleitung
• Steuerung externer Dienstleister
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung von Onboarding- und Einarbeitungsprozessen
• Eigenverantwortliche \xc3\x9cbernahme von HR-Projekten

• Sie verf\xc3\xbcgen \xc3\xbcber eine abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Sie besitzen relevante Berufserfahrung als Personalreferent/-in
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Sie sind routiniert im Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Zuverl\xc3\xa4ssigkeit, Eigeninitiative und Spa\xc3\x9f an der Teamarbeit zeichnen Sie aus
• Ein freundlicher und verbindlicher Umgang gegen\xc3\xbcber Ihren Ansprechpartner/-innen ist f\xc3\xbcr Sie selbstverst\xc3\xa4ndlich

• Spannende Aufgaben und einen gro\xc3\x9fen Gestaltungsspielraum in einer freundlichen und sehr kollegialen Arbeitsatmosph\xc3\xa4re
• Ein attraktives Gehaltspaket (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und 30 Tage Jahresurlaub
• Flexibles und mobiles Arbeiten an modernen Arbeitspl\xc3\xa4tzen
• Eine Vielzahl an Fortbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Kinderbetreuung durch die AWO-Lifebalance
• Eine durch FAMO gef\xc3\xb6rderte betriebliche Altersvorsorge
• Programm an zus\xc3\xa4tzlichen Leistungen, wie z. B. Corporate Benefits und Fahrradleasing

\n

\n \n StepStone\n \n

\n