Job Description

Stellenbezeichnung: Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.



Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.



Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung für unseren Standort in Grünsfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferent (m/w/d)

in Teilzeit (20 - 25 Stunden)

Dein Aufgabengebiet

Du berätst unsere Führungskräfte in Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und interne Prozesse Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen Du arbeitest vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen Du erstellst Unterlagen rund um das Arbeitsverhältnis, pflegst die Zeitwirtschaft in SAP und bereitest abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Durchführung des Onboardings Du berichtest an den HR Business Partner und gestaltest eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit aktiv mit Teilzeitbeschäftigung (20 - 25 Stunden/Woche)

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit und besitzt fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Du arbeitest gern digital, kennst dich mit gängigen HR-Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten Du bist ein offener, ehrlicher und direkter Teamplayer, der strukturiert Ziele erreicht und welcher dabei die Menschen um sich herum miteinbezieht Du arbeitest selbständig und behältst auch in turbulenten Zeiten eine positive Einstellung Du hast keine Scheu gelegentlich auch mal in Englisch zu kommunizieren (Wort und Schrift)

Dein Einsatz lohnt sich. Wir bieten Dir:

Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung Sonderzahlungen ( wie Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.) Bis zu 30 Tage Urlaub für deine Erholung Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich!

Füll dein Leben – mit einem Job, der mehr bietet. Bewirb dich noch heute!

Deine Bewerbung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich mit Deinem

Lebenslauf

in nur 2 Minutenüber unser Karriereportal: www.refresco.de.

Dein Ansprechpartner

Florian Bichler, Human Resources



Solltest Du Fragen zur Bewerbung haben, melde Dich gerne über bewerbung@refresco.com bei uns.

Der Bewerbungsprozess

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1

Sie glauben, dass Sie das Zeug dazu haben? Dann bewerben Sie sich über das Bewerbungsformular auf diese Stelle. Bitte fügen Sie ihrer Bewerbung Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bei.

2

Wir prüfen Ihre Unterlagen und wenn alles passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Je nach Position können danach weitere Gespräche stattfinden.

3

Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen, bieten wir Ihnen einen Vertrag an und heißen Sie im Refresco-Team herzlich willkommen!


Bei Refresco ist der Grundsatz der Chancengleichheit ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenswerte. Wir behandeln alle Mitarbeiter gerecht und fair. Wir beurteilen die Qualifikation aller Kandidaten frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, Hautfarbe, Rasse, Religion, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder Geschlechtsumwandlung.