Job Description

Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Sachgebiet Personal steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes »Stadtwerke«, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin »Kreisstadt Groß-Gerau« ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. Ihre Aufgaben Arbeiten Sie aktiv bei Bewerbungs- und Recruitingprozessen bei Bewerbungsverfahren der Kreisstadt Groß-Gerau mit. Übernehmen Sie die Vertretung im Bereich der Personalsachbearbeitung einhergehend der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung. Sind Sie federführend für die Sachbearbeitung und Organisation der Ausbildung sowie die Betreuung der Schülerpraktikanten bei der Kreisstadt Groß-Gerau verantwortlich. Sind Sie Ansprechperson im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Erfahrungen in der öffentlichen Kommunalverwaltung haben; wünschenswert im Bereich der Personalsachbearbeitung. Die Fortbildung zur Ausbildung der Auszubildenden im Bereich der öffentlichen Verwaltung besitzen oder die Bereitschaft dazu besteht, diese zeitnah nachzuholen. Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE sowie der einschlägigen für den Personalbereich relevanten gesetzlichen Bestimmungen haben (von Vorteil). Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können. Kenntnisse im Umgang mit der Abrechnungssoftware LOGA hätten, wäre es von Vorteil. Eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen. Absolut vertrauenswürdig sind. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen. Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben. Eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen. Unser Angebot Einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, Ihre fachlichen Impulse einzusetzen Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelungen Die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit in Absprache mit dem Team Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein motiviertes und leistungsstarkes Team Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes inklusive Mitfahrregelung 30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift) Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 1 Tag Zusatzurlaub Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm Kostenloser Mitarbeiter-Eintritt in das Hallen- und Freibad sowie kostenlose Nutzung des Angebots der Stadtbücherei Möglichkeit des Jobrad-Leasings Eine Work-Life-Plattform Evermood für Beschäftigte Hier Bewerben DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau

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