Job Description

Wir bieten DIR

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Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar bei den Entscheidern Familienfreundliches Umfeld durch Alltags- und Familienservice und z.B. Kinderbetreuungszuschuss Fachliche und persönliche Weiterentwicklung im Beratungsumfeld des Verteidigungsressorts durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum sowie ein vielfältiges Trainings-Curriculum Umfassendes Onboarding und Mentoring-Programm Attraktive Arbeitsbedingungen mit Home-Office-Möglichkeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen 6 Ausgleichstagen

Was Dich bei uns erwartet:

Einführung eines neuen HR-Managementsystems mit Ausbildung zum Key User Begleitung aller internen HR-Bereiche bei der Umstellung HR-Ansprechpartner intern und extern für alle Fragen während sowie nach der Umstellung Begleitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV Unterstützung beim Recruiting und in anderen HR-Themen Unterstützung in unternehmensinternen HR-Projekten Regelmäßige Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung

Was wir von Dir erwarten:

Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und bei der Auswahl sowie Einführung von HR-Managementsystemen Idealerweise Projektmanagementerfahrung Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit Selbstständige, strukturiert-analytische

Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent
Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint * Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin)