Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Bearbeitung administrativer HR-Themen
Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei HR-Projekten
Übernahme des gesamten Recruitingprozesses für Auszubildende, Fach- und Führungskräfte, inkl. Anzeigenschaltung, Active Sourcing und Bewerbermanagement
Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen
Ansprechpartner:in für unsere Ausbilder:innen und Auszubildenden
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen – idealerweise im Mittelstand in einer generalistischen Rolle
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in HR-Administration; Erfahrung mit HR-Software Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den Austausch mit internationalen Partnern hilfreich)
Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion
* Eine Ausbildereignung ist von Vorteil, aber kein Muss
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
MNCJobs.de will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.