Job Description

in Teilzeit (20 Wochenstunden) / befristet auf 18 Monate aufgrund Elternzeitvertretung / Standort Leverkusen



Als Teil unseres deutschlandweiten HR-Teams fungieren Sie als

kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter*innen, Betriebsräte und Führungskräfte

in Ihrem Betreuungsbereich am

Standort Leverkusen

.


Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:


Sie

beraten und betreuen gemeinsam mit dem regionalen HR Team unsere Mitarbeiter

innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).

Personelle Einzelmaßnahmen

bereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um. Ob

Stellenausschreibung, Bewerbungsmanagement, Führen von Interviews oder Onboarding

– Sie unterstützen im Recruiting und sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter vom ersten Tag an durchstarten können. Relevante

HR-Kennzahlen

bereiten Sie auf und erstellen entsprechende

Reports

. An der

Weiterentwicklung von HR-Prozessen

wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.

Als

Teamplayer*in

bringen Sie sich mit Ihrer

eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise

sowie Ihrer

hands-on Mentalität

erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:


Sie haben Ihre

kaufmännische Berufsausbildung oder Studium

(möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen. Ihre

mehrjährige Berufserfahrung

in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben. Dank Ihrer

soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse

und Ihrem

unternehmerischen Weitblick

meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert. Sie haben ein

Auge für entstehenden Handlungsbedarf

und gehen Themen

proaktiv

und mit einem

guten Gespür für die Mitarbeiter

innen an.
Sie

kommunizieren aktiv

mit anderen Schnittstellenpartnern innerhalb und außerhalb von HR. Ein hohes Maß an

Dienstleistungs- und Kundenorientierung

zeichnet Sie aus.

Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei.



Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen!