. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der
WISAG Gebäudetechnik
sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer
Webseite
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Personalreferent | HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen für die Operative, Führungsebene und Verwaltung in den unterschiedlichen Fachgebieten
Aufnahme und Analyse der Vakanzen aus den Fachbereichen
Bewerber- und Datenbankmanagement
Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache, auch unter Einbeziehung unserer Netzwerkpartner
Vorauswahl geeigneter Kandidaten sowie Weiterleitung an die Fachabteilung
Administrative Unterstützung bei allgemeinen personalrelevanten Themen
Unterstützen bei Projekten aus dem Personalwesen (Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, etc.)
Sie verstärken unser aktuell 3-köpfiges Personal-Team am Standort in Unterhaching.
Damit überzeugen Sie uns
Kaufmännische Berufsausbildung
Berufserfahrung im Personalwesen bzw. der Personalbeschaffung – bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Gute MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfreudigkeit, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus
Das bieten wir Ihnen
Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Ein attraktives Gehalt
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiterinnen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.*
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.