Job Description

Standort:

Duisburg

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

Selbständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse o.ä. Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens Unterstützung bei Audits im HR-Bereich Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. Schnittstellen sowie mit den HR-Kollegen anderer Standorte Kommunikation mit externen Dienstleistern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntnisse im MS-Office (z.B. PowerPoint und Excel) Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche) Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine 38,5 Stunden-Woche Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)

Hört sich gut an?