Job Description

Personalleitung (w/m/d)

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Die Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gGmbH ist ein vielseitiges Dienstleistungsunternehmen in der Sozialbranche und einer der größten Arbeitgeber in der Region. Die Angebote reichen von mobiler Frühförderung, Kindergärten und Krippen, Wohn- sowie Freizeitangeboten, verschiedenen ambulanten Diensten bis hin zu Arbeit und Beschäftigung innerhalb und außerhalb unserer Werkstätten sowie beruflicher Bildung. Mehr als 1000 hauptamtliche Mitarbeitende begleiten und fördern an 41 Standorten in den Landkreisen Lüneburg und Harburg über 2000 Menschen mit Behinderung aller Altersgruppen.

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem kompetenten Team vielseitige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung Vergütung in Anlehnung an TVöD mit weiteren Zusatzleistungen regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit 38,5 Stunden Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage + 24.12./31.12. frei Jobrad Growport (Mitarbeitendenberatung) Corporate benefits Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgezeichnet mit dem Familiensiegel

Aufgaben

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Fachliche und disziplinarische Führung des Personalteams Förderung von Teamkultur Strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung und HR-Prozesse Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in arbeits-, tarifrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Begleitung komplexer Einzelfälle Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen internen Gremien Steuerung von HR-Projekten Erstellung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

Profil

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Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement/Arbeitsrecht, z. B. BWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht Tarifrechtliche Kenntnisse (TVöD) sind gewünscht Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von HR-Instrumenten und -Strategien Strategisches und analytisches Denkvermögen Ausgeprägte Kommunikations- und Bratungskompetenz, Empathie, Entscheidungsstärke

Über uns

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Bewerber*innen mit Behinderung werden ausdrücklich gewünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden digitalisiert in einer elektronischen Bewerberdatei abgespeichert und erst zu einem späteren Zeitpunkt gelöscht. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dieses bitte mit. Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten werden nicht erstattet.