Job Description

Als Hersteller von kundenspezifischen Antriebslösungen entwicklen wir individuelle Getriebe und Getriebelösungen für die unterschiedlichsten Branchen. Ob ausgezeichnete Laufruhe in der Medizintechnik, Robustheit und Langlebigkeit für Fördersysteme oder höchste Zuverlässigkeit in der Lebensmittelbranche - unsere Produkte werden dort eingesetzt, wo extreme Ansprüche gestellt werden.

Sind Sie bereit, Ihr Know-how, Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen einzubringen, etwas zu bewegen und die Zukunft unserers Unternehmens mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Personalleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Verantwortung und Betreuung des Bewerbungs- und Recruiting-Management inklusive Vorstellungsgespräche und des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Betriebsvereinbarungen Beratung und Betreuung sämtlicher Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themenstellungen Organisation und Durchführung von Personalmarketing-Aktivitäten, sowie der Betreuung von Social-Media-Aktivitäten Planung, Koordination und Organisation der Personalentwicklungs- und Personalbindungsmaßnahmen Begleitung und Unterstützung der Entgeltabrechnung Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalprozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen und in Sonderprojekten Allgemeine administrative Tätigkeiten und Unterstützung der Unternehmensführung
Ihr Profil:

Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlichem Fachwissen oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Praxiserfahrung im operativen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, fachliche und persönliche Souveränität sowie ein empathisches Auftreten Routine im Umgang mit der MS-Office-Palette und digitalen Tools/Systemen Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
Wir bieten:

Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, ein kollegiales Miteinander mit Freiraum zum selbständigen Handeln und Gestalten Eine verantwortungsvolle Position mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen Leistungsgerechte Vergütung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg Zusätzliche Mitarbeiter Benefits wie z. B. JobRad oder Hansefit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung durch Fach- und Wirtschaftsverbände inkl. Qualifizierungsmaßnahmen
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Gleitzeit
Arbeitsort: Vor Ort