Job Description

Personalleiter:in (m/w/d) – Gestalten Sie unser HR mit!

Wir sind ein etablierter Elektrohandwerksbetrieb mit ca. 75 Mitarbeitenden. Wir sorgen

für zuverlässige Stromversorgung und innovative Elektrolösungen mit familiärer

Atmosphäre und echter Handwerkstradition.

Ihre Rolle bei uns

In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten

Employee Lifecycle und werden Sparringspartner:in der Geschäftsführung.

Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, O/boarding und Nachfolgeplanung. Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in operativen und strategischen Personalfragen. Gestaltung moderner HR-Prozesse wie Vergütungssysteme, Talent Management und Organisationsentwicklung. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Planung von Weiterbildungen, Moderation von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung im Konfliktmanagement. Betreuung von Auszubildenden, Praktikant:innen und gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse). Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben sowie Kooperation mit Behörden, Kammern und Dienstleistern; Vorbereitung von Betriebsprüfungen.

Ihr Profil

Wir suchen eine erfahrene HR-Expert:in mit Führungsstärke und moderner Arbeitsweise.

Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen HR-Rolle, idealerweise mit Führungsverantwortung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau), Studium im Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen. Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen. Erfahrung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien. Sicherer Umgang mit MS O/ice und idealerweise DATEV Lohn & Gehalt sowie HR Software. Strukturierte, proaktive Arbeitsweise mit Diskretion und Gestaltungsfreude.

Warum wir?

Profitieren Sie von echter Einbindung und attraktiven Rahmenbedingungen in einem

wertschätzenden Team.

Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Einfluss auf strategische Entscheidungen. Abwechslungsreiche Tätigkeiten, flache Hierarchien und kollegiale Atmosphäre. Tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung und Jobrad. Individuelle Weiterbildungsförderung und moderne Arbeitsmittel. Sinnstiftender Arbeitsplatz: Gestalten Sie die Zukunft im Elektrohandwerk von morgen aktiv mit.
Werden Sie unser neues HR-Herz! Senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben,

Lebenslauf und Zeugnissen an E-Mail: m.beuse@benning-broeckelmann.de

Wir freuen uns auf Sie.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort