Job Description

Westfalen Weser Netz GmbH • Herford, Paderborn

Vollzeit

Teilzeit

Herford, Paderborn


ab sofort

Deine Aufgaben

Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsstrategie und ihrer Instrumente Konzeption und Weiterentwicklung unseres strategischen Talentmanagements, inklusive Potenzialanalysen, Entwicklungsprogrammen und Nachfolgeplanung Weiterentwicklung und Überarbeitung unserer Laufbahn- und Kompetenzmodelle (Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen) sowie Karrierepfade (z. B. 360-Grad-Feedback, Learning-Strategien) Beratung und Unterstützung der HR Business Partner sowie Führungskräfte beim Einsatz von PE-Instrumenten Verantwortung für die überfachliche Kompetenzentwicklung (z. B. Trainer- und Coach-Pool, Qualifizierungsangebote) Auswahl und Steuerung externer Dienstleister Unterstützung bei der Umsetzung zentraler PE-Prozesse und Formate

Dein Profil

Abgeschlossenes Master-Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung — idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Talent- und Kompetenzmanagement Erfahrung in der Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften als CoE Fähigkeit, konzeptionell und systematisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch in der Umsetzung zu handeln Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen

Attraktive Vergütung

Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten. Im außertariflichen Gefüge bieten wir dir eine an Zielen ausgerichtete leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.

Modernes Arbeiten

Du kannst deine Arbeitszeit flexibel von von 6 – 20 Uhr gestalten, bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten und hast die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.

Gesundheitsförderung

Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie

Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen

Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie einer Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche Entwicklung

Entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.

Ansprechpartner*in

Nicole Pernow

+49 151 11356941

Weitere Informationen:

Vielfalt willkommen.

Du bist bei uns willkommen – so wie Du bist. Denn wir sind überzeugt: Vielfalt macht uns stärker und bringt uns weiter. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Auch Menschen mit Behinderungen sind bei uns ausdrücklich eingeladen, sich zu . Wenn Du möchtest, dass die Schwerbehindertenvertretung in deinen Bewerbungsprozess eingebunden wird, gib deine Schwerbehinderung bitte in deinen Unterlagen an. Du bringst die passende Qualifikation und Erfahrung mit? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen.

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Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Westfalen Weser Netz GmbH Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.


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