Job Description

Personalentwickler (m/w/d)

Komm an Bord!

Bereichere unsere Mannschaft aus Experten und Enthusiasten um Deine ganz persönliche Note. Wir freuen uns darauf, Dich in unserer Crew begrüßen zu können.

Über uns:

Die Aequitas integration AG (AQI) ist ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Transformation. Im Branchenschwerpunkt Kostenträger im Gesundheitswesen besetzen wir die Themengebiete Prozessmanagement (Transition, Migration, Aktionssteuerung, Workflows, Projektmanagement, kundenzentrierte End-to-End-Prozesse, B2B2C) und Service-Management (Entwicklung, Test, Projektmanagement, Produktmanagement).
Wir besetzen die Schnittstellen zwischen Organisation, Technologie, Lösungen und Prozessen und unterstützen unsere Kunden bei der Integration technologischer Expertise in die betriebswirtschaftliche Realität. Mit der geballten Kompetenz der Aequitas Gruppe stehen wir für umfassende Services entlang des gesamten Spektrums der Betriebsführung und Wertschöpfungsmodelle

Deine Rolle: Gestalte mit uns die Zukunft unserer Talente

Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt – denn nur wenn sie wachsen, wächst auch unser Unternehmen.

Als Personalentwickler (m/w/d) bist Du die treibende Kraft hinter der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Du schaffst Strukturen, Programme und Erlebnisse, die individuelle Entwicklung ermöglichen und uns helfen, unsere Vision gemeinsam zu erreichen.

Deine Aufgaben

Schwerpunkt Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung:

Du entwickelst eine PE-Roadmap, die sich eng an unseren Unternehmenszielen orientiert und durch individuelle Karrierepfade unsere Teams nachhaltig stärkt.

Bedarfsanalyse & Beratung:

Du führst Kompetenzanalysen durch, identifizierst Lernfelder und berätst Führungskräfte bei Entwicklungsfragen.

Weiterbildung & Trainings:

Du planst, organisierst und evaluierst Trainings, Workshops und E-Learning-Angebote – von Soft Skills bis hin zu Führungskräfteprogrammen.

Feedback- & Performancekultur:

Du entwickelst Formate und Tools, die eine offene Feedbackkultur fördern und sicherstellen, dass Mitarbeitende und Führungskräfte im kontinuierlichen Dialog über Entwicklung, Ziele und Erfolge bleiben.

Evaluation & KPIs:

Du misst die Wirksamkeit von Entwicklungsmaßnahmen, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst Prozesse datenbasiert.

Weitere Aufgaben im HR-Bereich

Mitarbeiterbetreuung:

Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen und unterstützt bei individuellen Anliegen.

Recruiting & Onboarding:

Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitenden

Employer Branding

: Gemeinsam mit dem Management entwickelst Du Strategien, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, und setzt diese kreativ um.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem IT- oder Beratungsunternehmen Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Einfühlungsvermögen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen (in unserem Fall HR-Works)
Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke
Ausbildung:

Bachelor (Erforderlich)
Berufserfahrung:

Personalentwicklung: 1 Jahr (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort

Voraussichtliches Einstiegsdatum: 15.01.2026