Job Description

Köln


Als erfolgreiches und mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Telekommunikation und Tochter einer übergeordneten Muttergesellschaft betreut unser Mandant mit seinen 500 Mitarbeitern über 28.000 Geschäftskunden. Mit seinen Produkten und Lösungen in den Bereichen Internet, Telefonie und Vernetzung bringt unser Kunde den Wirtschaftsstandort Deutschland ins Zeitalter des Gigaspeed-Internets und leistet einen

wertvollen Beitrag zur nachhaltigen wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung im Land.


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Ihr Verantwortungsbereich:

Als Learning & Development Manager bist du verantwortlich für die Strategie von Weiterentwicklungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden unseres Kunden, inklusive Konzeption, einer entsprechenden operativen Umsetzung und auch Erfolgsmessung
Du steuerst den Ausbau des Talentmanagements und die schrittweise Implementierung eines Learningmanagementsystems Du betreust, berätst und managest die Stakeholder unseres Kunden Du fungierst als Mentorin für die jüngeren L&D-Kolleg*innen



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Ihre Qualifikation:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sammeln können und verschiedene Projekte begleitet Du bringst Projektmanagement-Skills, gepaart mit einem guten Gespür für Priorisierung, mit Dein Präsentations- und Moderationstalent konntest du stetig weiterentwickeln Ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit Menschen zu inspirieren und zu motivieren setzt unser Kunde voraus Du bist darüber hinaus offen für neue Themen und hast eine pragmatische Herangehensweise und hast idealerweise eine Affinität für IT und Systeme


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Ihre Benefits:

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie ein modernes Arbeitsmodell mit flexibler Vertrauensarbeitszeit - Arbeiten von unterwegs oder zu Hause – wenn Sie möchten - fünf Tage dieWoche Unterstützung durch einen betriebseigenen Service Persönliche und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – u.a. durch eine Karrierelaufbahn mit drei Entwicklungsrichtungen (Führung / Fach- / Projektarbeit) Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem offenen, kollegialen und familiären Arbeitsumfeld Moderne barrierefreie Räumlichkeiten mit sehr guter Anbindung an ÖPNV und gebührenfreien Parkplätzen Arbeitgeberfinanzierte Versicherungsleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung Kostenfreier Internet- und VoIP-Anschluss für zuhause Zuschuss zu einer Brille für einen Bildschirmarbeitsplatz Mitarbeiterinnen-Fitness im Urban Sports Club



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Kontakt

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Christina Lacks, Senior Management Consultant (E-Mail: lacks@ger-ba.de, Telefon: +4917620218525) gerne zur Verfügung.