Job Description

Das HPI ist eines der führenden universitären Informatikinstitute, (www.hpi.de). Unser Ziel ist es,

die digitale Souveränität Europas mit exzellenter Forschung und praxisnaher Lehre in der

Informatik zu stärken.

Am HPI sind wir davon überzeugt, dass Exzellenz dann entsteht, wenn wir das Wissen

verschiedener Disziplinen in Zusammenarbeit verbinden, um gemeinsam verantwortungsvolle

und richtungsweisende Lösungen für die Zukunft zu gestalten.

In unseren Research Clustern "Systems", "Data and AI", "Foundations", "Digital Health",


"Security" und "Business and Society" arbeiten Forschende aus mehreren Fachgebieten gemeinsam an Fragen, die zur

Lösung gesellschaftlicher Herausforderung beitragen. Die Digital-Engineering-Fakultät der

Universität Potsdam und des HPI bietet ein deutschlandweit einmaliges ingenieurwissenschaftliches Informatikstudium an.


Das Hasso-Plattner-Institut sucht im Zuge seines starken Wachstums zum nächstmöglichen

Zeitpunkt am Standort Potsdam einen

Personalcontroller (m/w/d)

Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

In Ihrer Rolle als Personalcontroller:in unterstützen Sie das Controlling-Team durch fundierte Analysen und wirken aktiv am Aufbau sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalcontrollings mit. Zu Ihren Kernaufgaben zählen insbesondere:

Personalplanung und Kennzahlensteuerung:

Erhebung, Analyse und fortlaufende Überwachung relevanter HR-Kennzahlen wie Headcount, FTE, Personalkostenentwicklung und Fluktuation. Zudem erstellen Sie Personalplanungen und Hochrechnungen.

Budgetierung und Kostenmanagement:

Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Überwachung des Personalbudgets. Sie analysieren Abweichungen, bewerten Ursachen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Reporting und Managementinformation:

Erstellung regelmäßiger HR-Reports im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Entwicklung aussagekräftiger Dashboards, Analysen und Entscheidungsunterlagen für die Geschäftsleitung.

Prozess- und Systemoptimierung:

Analyse bestehender HR- und Controllingprozesse, Identifikation von Effizienz- und Automatisierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung der eingesetzten Controllinginstrumente.

Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement:

Enge und strukturierte Zusammenarbeit mit dem HR-Management sowie den verantwortlichen Fachbereichen zur Sicherstellung einer konsistenten und datenbasierten Steuerung.

Ihr Profil

Qualifikation:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbar) oder einschlägige Berufsausbildung mit nachgewiesener Spezialisierung

Berufserfahrung:

Mindestens 3 Jahre fundierte Erfahrung im Controlling idealerweise im Personalcontrolling Erfahrung in der Budgetplanung und Kostensteuerung

Fachliche Kompetenzen:

Sichere Beherrschung von MS Office, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen, Datenabfragen, Visualisierungen) Sehr gute Kenntnisse in SAP S 4/HANA und Datev von Vorteil Erfahrung mit Tarifverträgen (z. B. TV-L) ist von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

Hohe Zahlenaffinität und analytische Denkweise Ausgeprägte Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz Verhandlungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Was wir Ihnen bieten

Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Eine spannende, verantwortungsvolle Position, in der Sie viel bewegen können Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Einblick in die wissenschaftliche Forschung Regelmäßige Team-Events und Workshops Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits) Ein bezuschusstes Firmenticket/ Deutschlandticket Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (an bis zu 2 Tagen in der Woche) Zahlreiche Sportmöglichkeiten (Tennis- und Basketballplatz, Beachvolleyballfeld, Callisthenics-Park) und Teilnahme an Laufveranstaltungen Einen Arbeitsplatz am HPI-Campus in Potsdam-Babelsberg (S-Bhf. Griebnitzsee) mit schneller Verkehrsanbindung nach Berlin




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unsere Karriereseite.

Ansprechpartner:in HR-Recruiting

Nicola Mertens / Tobias Pröchtel

+49 331 5509-428/425

Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH

Prof.-Dr.-Helmert-Str. 2-3

14482 Potsdam