Job Description

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin
Berufserfahrung

Finanzen, Controlling
Vollzeit

Personalcontroller | HR-Analyst (m/w/d) bei MEDIAN – Ihre Karriere in einem führenden Gesundheitsunternehmen

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MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter für medizinische Rehabilitation und psychische Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in die Gesellschaft – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Personalcontroller (m/w/d) in Vollzeit für unsere Unternehmenszentrale in Berlin-Charlottenburg.

Ihre Aufgaben als Personalcontroller (m/w/d)

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Reporting und Analysen:

Erstellung von Statistiken, Analysen und Interpretationen sämtlicher HR-Berichte als Entscheidungsgrundlage für die Fachbereiche und die Geschäftsführung.

Monats- und Jahresabschlüsse:

Aufbereitung und Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens für Monats- und Jahresabschlüsse.

Beratung:

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in den Kliniken und Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabrechnung, Recruiting und dem Finanzcontrolling.

Budget- und Forecast-Planung:

Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen in Abhängigkeit von Top-line Parametern.

Weiterentwicklung:

Mitwirkung in der Umsetzung von Abteilungsübergreifenden Projekten.

Technologische Optimierung:

Ausbau und Optimierung der Reporting-Möglichkeiten in

SAP BW/4HANA

und

SAP Analytics Cloud

sowie Erweiterung neuer KPI Instrumente (z. B. predictive Forecast).

Geschäftsentwicklung:

Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.

Ihr Profil - Das bringen Sie mit

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Qualifikation:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung:

Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Personal-) Controlling.

Kompetenzen:

Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und hoher Analysefähigkeit.

IT-Kenntnisse:

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Sprachkenntnisse:

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse.

Das erwartet Sie bei MEDIAN

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Sicherheit und Flexibilität:

Arbeiten Sie bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Attraktives Arbeitsumfeld:

Modern ausgestatteter, ergonomischer Arbeitsplatz im Herzen

Berlin-Charlottenburg

mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlosen Parkmöglichkeiten. Radfahrern steht ein Fahrradkeller mit Dusche zur Verfügung.

Weiterbildung:

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen an der firmeneigenen

MEDIAN Akademie

sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen.

Teamkultur:

Ein aufgeschlossenes Team, das Spaß an der Arbeit hat, sowie regelmäßige Teamfeiern und Teamevents.

Zusätzliche Vorteile:

Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, freie Getränke, frisches Obst und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen.

Jetzt bewerben und Teil von MEDIAN werden

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen mit Angabe Ihrer

Gehaltsvorstellung

und Ihres

frühestmöglichen Eintrittstermins

über unser Jobportal oder direkt an:

zentrale.personal@median-kliniken.de

.



Für Rückfragen steht Ihnen Herr Martin Regulin, HR-Manager Schwerpunkt Recruiting, unter

+49 151-19509663

gern zur Verfügung.

MEDIAN Unternehmenszentrale

Franklinstraße 28-29, 10587 Berlin

www.median-kliniken.de

Vielfalt zählt bei MEDIAN

Ganz gleich, wer Sie sind – bei MEDIAN zählt Ihre Persönlichkeit ebenso wie Ihre Leistung. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Weltanschauung.