Job Description

Ihre Aufgaben:

Beratung von Fach und Führungskräften sowie Klientinnen und Klienten in Bezug auf Personal Strategie, Talent Management und Organisation Entwicklung Rekrutierung, Auswahl und Onboarding von Fach und Führungskräften Entwicklung von maßgeschneiderten Personal und Talent Lösungen Beratung von Kunden zu Veränderung und Kulturprozessen Durchführung von Workshops, Interviews, Assessment Cafes und Präsentationen Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Projektplänen im Personalbereich Begleitung von Implementierung Projekten und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Markt und Trend Beobachtung im Personalwesen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie Fundierte Kenntnisse in Talent Akquise, Personalentwicklung, Employer Branding und Change Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denken und Beratungskompetenz Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Kundenorientierung Reisebereitschaft je nach Projekt Erfordernis
Wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien Spannende, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kundinnen und Kunden Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, offenes, kollegiales Arbeitsumfeld Unterstützung bei Work Life Balance und regelmäßige Team Events
Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 45.000,00€ - 49.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung
Arbeitsort: Vor Ort