Job Description

Performance Marketing Manager:in (m/w/d)

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Permanent employee, Full-time · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du willst den Energiemarkt aktiv mitgestalten und trawa als führende Marke im digitalen B2B-Funnel sichtbar machen? Als Performance Marketing Manager übernimmst du die Verantwortung für unsere Paid-Kanäle (u.a. Google, Bing, Meta, Native) – dabei liegt der Fokus auf mittelständische Unternehmen mit hohem Energiebedarf. Mit einem datengetriebenem Setup, dem Anspruch an fortlaufende Experimente und hohen verfügbaren Budgets baust du unsere Performance-Engine auf und optimierst sie end-to-end – von Kampagnenstruktur bis Attribution und ROI-Betrachtungen.

Dein Ziel: Qualifizierte, skalierbare und kosteneffiziente Demand-Generierung – du machst trawa in unserem Kernsegment sichtbar, relevant und sorgst für messbare Ergebnisse.

Du arbeitest direkt mit dem Head of Marketing, unserem Sales-Team und Content/Design zusammen. Du bekommst hohe Eigenverantwortung, kurze Wege und die Ressourcen, um Paid-Marketing bei trawa auf das nächste Level zu bringen. Schon jetzt geben europäische KMUs 230 Mrd. € jährlich für Energie aus – ein Markt, den wir dekarbonisieren.


Deine Aufgaben als Performance Marketing Manager:in (m/w/d):

End-to-end Ownership für Paid-Kanäle

: Google Ads (Search, PMax, Display, AI Max), Microsoft/Bing Ads, Meta, Native.

Full-funnel Kampagnenaufbau und -steuerung

: Struktur, Targeting, Creative tests, Landing-Page-Hypothesen, Bidding und Budgetkontrolle.

Messung & Attribution

: Conversion-Tracking (GA4, Tag Manager), Offline-Conversions/CRM-Backfeed, UTM Regeln.

Lead-Qualität und Pipeline-Impact

: Enge Zusammenarbeit mit Sales und RevOps, um relevante KPIs wie CPL/CAC/SQL/Win-Rate im Blick zu behalten und fortlaufend zu verbessern.

Reporting & Automatisierung

: Dashboards, Alerts, Budgets, Aufbau effizienter Workflows

Landing-Page-Performance

: Enge Zusammenarbeit mit Content und Design, Erstellung von Briefings und eines CRO-Backlogs.

Zusammenarbeit mit externen Partnern

(Agenturen, Freelancern) inkl. Steuerung und Qualitätssicherung.

Nach wem wir suchen

Min. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing

(idealerweise im B2B) mit nachweisbarem Track-Record in Search und mindestens einem weiteren Kanal (Meta, LinkedIn, Native).

Tiefes Kanal-Know-how in Google/Bing Ads

: Keyword- und Search-Term-Management, Negatives, Match Types/Smart Bidding, PMax-Handling, Audiences.

Sicher im Tech-Stack

: GA4, Google Tag Manager, Looker/Data Studio oder vergleichbare BI; ideal: CRM-Anbindung (z. B. HubSpot)

Starke analytische Fähigkeiten

: Du führst strukturierte Tests durch und etablierst wirksame Optimierungen, selbst bei begrenzten Datenpunkten.

Hands-on-Mentalität

: Von Kampagnenbau über Creatives-Briefings bis hin zu Landing-Page-Tests – du packst an und lieferst. Fließende

Deutsch

- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprache als plus). Wohnhaft in

Berlin

oder Bereitschaft, nach Berlin zu ziehen. Optional (als plus): Erfahrung im Energiemarkt.
Wir ermutigen alle potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten, sich zu bewerben, auch wenn nicht alle Qualifikationen erfüllt sind. Lass dich davon nicht zurückhalten – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Performance-Marketing-Projekte voran, die echten Einfluss haben – auf unsere Produkte, unsere Kundinnen und Kunden und die Umwelt. Das erwartet dich bei uns:

Dein Impact

: Mit starken Inhalten gestaltest du aktiv eine Marke, die die Energiewende vorantreibt und die Industrie dekarbonisiert.

Flexibles Arbeiten

: In unserem schönen Office fördern wir eine lebendige Unternehmenskultur. Homeoffice ist möglich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage unterstützen deine Work-Life-Balance.

Attraktive Benefits:

Wettbewerbsfähiges Gehalt, Essensgutscheine, steuerfreie Extras und Urban Sports-Mitgliedschaft.

Persönliche Entwicklung:

Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget von 250 € und Coaching-Sessions über Sparrks.

Vielfalt & Inklusion

: Bei uns sind alle willkommen – wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt. Wir ermutigen Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Bewerbungsprozess

: Innerhalb von zwei Wochen erhältst du eine Rückmeldung. Der Prozess beinhaltet Gespräche, eine praktische Challenge und Interviews mit unserem Team.

Über uns

Willkommen im

trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.