Job Description

Du denkst in Funnels, optimierst auf CPA-Basis und liebst es, skalierbare Wachstumsstrategien zu entwickeln? Dann komm an Bord! Wir suchen einen datengetriebenen

Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)

, der unser B2C-Marketing für elektrischen Premium-Wassersport auf ein neues Level hebt.

EONEER ist ein modernes Lifestyle- und Technologieunternehmen mit Sitz in München.
Wir bauen Marken und Produkte, die Design, Technologie und Erlebnis auf neue Weise verbinden. Bereits heute führen wir mit unserer Marke eFoil Riders den europäischen Markt für elektrische Wasserspielzeuge.
Nach einer erfolgreichen Finanzierungsrunde erweitern wir unser Team und suchen eine Person, die an der Seite der Geschäftsführung einen zentralen Geschäftsbereich mitaufbaut.

Als Lead verantwortest du die Neukundenakquise, etablierst messbare Strukturen und führst unser Team operativ zum Erfolg. Du berichtest direkt an den Head of Growth.

Deine Aufgaben:

User Acquisition & Performance Marketing:

Du bist verantwortlich für die Planung, Steuerung und Skalierung unserer Lead Generierung inkl. Paid-Kanäle (Meta Ads, Google Ads, etc.) mit klarem Fokus auf ROI und Customer Acquisition Cost (CAC).

Teamführung & -entwicklung:

Du führst und coachst unser Marketing-Team (inkl. Werkstudent Social Media) und etablierst agile Prozesse sowie eine datengetriebene Test-and-Learn-Kultur.

Conversion Rate Optimization (CRO):

Du steuerst unsere Shopify-Webseite und optimierst die User Journey – von der Landingpage bis zum Checkout oder der Kursbuchung.

Retention & E-Mail-Automatisierung:

Du baust unsere CRM-Strategie (HubSpot) weiter aus, um CLV (Customer Lifecycle Value) durch automatisierte Newsletter und Blog-Content zu maximieren.

Data & Reporting:

Du etablierst aussagekräftige Dashboards zur Überwachung der Marketing-Performance und leitest daraus direkt umsetzbare Wachstums-Hebel ab.

Event & Multi-Channel:

Koordination von Performance-Aktionen rund um Events und Messen, um Online- und Offline-Marketing effizient zu verknüpfen.
Dein Profil – Analyst & Macher:

Berufserfahrung:

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im

Performance Marketing / Growth Hacking

, idealerweise im E-Commerce (B2C) oder einem schnell wachsenden Start-up. Erste Führungserfahrung ist ein Muss.

Daten-DNA:

Du liebst Metriken (CAC, ROAS, LTV) und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten, nicht nach Bauchgefühl.

Plattform-Expertise:

Tiefgehende Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Suite und Web-Analyse-Tools.

Tech-Stack:

Sicherer Umgang mit

Shopify

und CRM-Systemen wie

HubSpot

. Du weißt, wie man AI-Tools effizient zur Skalierung von Content und Prozessen einsetzt.

Kreative Strategie:

Du kannst Performance-Daten in kreative Briefings für unser Content-Team übersetzen.

Sprachen & Mindset:

Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast eine "Growth Mindset"-Mentalität: Du siehst ungenutzte Potenziale als persönliche Herausforderung.

Wassersport-Affinität:

Du brennst für Premium-Produkte und hast Lust, die Zukunft des elektrischen Wassersports mitzugestalten.
Was dich erwartet:

Ein

designorientiertes Büro

im historischen

Umspannwerk im Englischen Garten

und reise regelmäßig zu unserem Headquarter nach

Mallorca

.

Hochwertige Ausstattung

mit Siebträgermaschinen, Getränken, Sporträumen, Außendusche und Garten.

Modernes Setup:

High-End Hardware und moderne Tools

Zentrale Lead-Rolle:

Du hast die volle Verantwortung für das Marketing-Budget und die Performance-Strategie in einem wachsenden Marktführer-Unternehmen.

Produkte hautnah:

Erlebe unsere Premium-Marken (Fliteboard, Awake etc.) selbst auf dem Wasser – wir wollen, dass du unsere Produkte genauso liebst wie unsere Kunden.

Flexible Arbeitszeiten

Großer Gestaltungsspielraum

und klare Entwicklungschancen.
Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns auf dich, dein EONEER Team.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 45.000,00€ - 70.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Firmenevents Firmenhandy Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Berufserfahrung:

Growth Marketing: 3 Jahre (Erforderlich) Performance Marketing: 2 Jahre (Wünschenswert) Teamführung: 1 Jahr (Erforderlich)
Sprache:

Deutsch (Erforderlich) Englisch (Erforderlich)
Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Arbeitserlaubnis (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort