Job Description

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Warum diese Rolle?

Verwaltungen stecken im Investitionsstau. Du bist unser Turbo.

Spare Behörden bis zu 90 % Zeit bei der Ausschreibungserstellung – und erlebe täglich, wie deine Arbeit echten Impact entfaltet. Mit unserer KI-SaaS-Lösung automatisierst du mit GovRadar Ausschreibungen in Minuten statt Wochen und setzt so jährlich 500 Mrd. € öffentliche Mittel frei – ob Laptops für Schulen, moderne Ausrüstung für Feuerwehren oder kommunale Ladesäulen. Du machst Politik für Bürger:innen spürbar.

GovRadar: Wir befähigen die öffentliche Verwaltung – für eine zukunftssichere Gesellschaft.

Sei dabei, wenn wir gemeinsam den digitalen Wandel im öffentlichen Sektor gestalten.

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Deine Mission

Wir suchen dich als

erste dedizierte HR-Person im Team

– du baust mit uns den Bereich auf, entwickelst Strukturen und packst operativ mit an. Wenn du schon immer mal „HR from scratch“ gestalten wolltest: let’s talk.

Du reißt die offenen Vakanzen (aktuell 8+) mit kreativen Recruiting-Strategien, schnellen Prozessen und einem Auge für echte A-Player Du sorgst dafür, dass Onboardings reibungslos laufen, Daten in Personio aktuell sind und unsere HR-Grundlagen endlich skalierbar werden Du standardisierst unsere ad-hoc HR-Prozesse – z. B. Stellenprofile, Vertragsworkflows, Checklisten und digitale Automatisierungen Du bist erste Ansprechpartner:in für Führungskräfte, wenn es um Bewerbungsprozesse, Hiring-Entscheidungen oder Sparring zu Remote-Regelungen geht Sobald die Basics laufen, entwickelst du mit uns unsere People-Strategie weiter – z. B. zur Messung von A-Playern, Einführung von OJRs oder Employer Branding
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Das bringst du mit

4–6 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Start- oder Scale-up Erfahrung im Recruiting von digitalen oder technischen Rollen – und Lust, in kurzer Zeit viele offene Stellen zu besetzen Praktische Erfahrung mit HR-Tools wie Personio sowie den typischen Daily Ops: Verträge, On-/Offboarding, Datenpflege Du bist proaktiv, strukturiert, hands-on und denkst in Lösungen statt Problemen Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Du willst mit deiner Arbeit echte Wirkung entfalten und unsere Mission voranbringen
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Was dich erwartet

Gesellschaftlicher Impact

– Setze öffentliche Mittel frei und mach Verwaltungen handlungsfähig.

Attraktive Vergütung

– Festgehalt plus variabler Anteil, der deinen Erfolg belohnt.

Flexibles Arbeiten

– 2 Tage/Woche im Büro, 3 Tage remote + EU-Workation.

Weiterentwicklung

– Budget für Tools, Weiterbildungen & Reisen plus Mentoring.

Ownership

– Übernimm sofort Verantwortung, bring eigene Ideen ein und setze sie um.

Team & Kultur

– Interdisziplinär, transparent, mit flachen Hierarchien und einer Prise Humor.

Unsere Werte

An unserem Maßstab messen sich andere

Unsere Begeisterung steckt an

Aufgeben ist für uns keine Option

Wir stehen zu dem, was wir tun

Wir finden Lösungen und sprengen Grenzen

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Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt!

Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt –

wenn du dich angesprochen fühlst, sprich mit uns

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Wir freuen uns auf deinen Wechsel – von der Verwaltung in die Wirkung.

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Über uns

GovRadar

ist ein 2020 in München gegründetes Tech-Startup, das seit Februar 2024 mit dem Fairness First Award ausgezeichnet ist. Wir treiben die Digitalisierung Deutschlands voran, indem wir modernste Technologien mit bewährten Behördenprozessen verknüpfen. Unsere datengetriebene Beschaffungsplattform revolutioniert den öffentlichen Sektor. Zu unseren Kunden zählen namhafte Institutionen wie das Bundesministerium des Inneren.

Du suchst eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann werde Teil unseres Teams!

Weitere Informationen findest du unter https://govradar.net/ueber-uns.