nser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker
, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.
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Wenn Du daran Spaß hast
den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus administrativ zu begleiten – von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Austritt – und dabei alle operativen Personalprozesse eigenständig und zuverlässig umzusetzen
unsere Personalstammdaten im HRIS-System zu pflegen, Datenqualität sicherzustellen und DSGVO-Vorgaben im Blick zu behalten
als operative Schnittstelle zu unseren People Business Partnern und dem Payroll-Team zu fungieren und alle vertrags- und abrechnungsrelevanten Informationen pünktlich und korrekt bereitzustellen
im Rahmen von On- und Offboardings bei Bedarf in Abstimmung mit internen Schnittstellen wie IT oder Fuhrpark einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
bestehende Prozesse zu hinterfragen, Optimierungspotenziale zu erkennen und durch aktiver Teilnahme an Automatisierung und Standardisierung echte Verbesserungen zu schaffen
Mitarbeitende bei HR-Anliegen kompetent und serviceorientiert zu unterstützen und so zu einer exzellenten Employee Experience beizutragen
HR-Reports und Kennzahlen zu erstellen, die Transparenz schaffen und Entscheidungen im People Team unterstützen
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Und Dich hier wiedererkennst
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du bringst 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich HR Administration oder People Operations mit und weißt, worauf es in der Praxis ankommt
Du kennst Dich im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sicher aus und hast ein gutes Gespür für rechtliche Details
HRIS-Systeme sind Dir vertraut, digitale Tools begeistern Dich – Kenntnisse in Personio sind dabei ein echtes Plus
Du denkst in Prozessen, arbeitest strukturiert und gehst Aufgaben mit Eigeninitiative, Sorgfalt und Diskretion an
Organisation ist Deine Stärke: Du behältst Deadlines im Blick, setzt Prioritäten und findest auch unter Zeitdruck pragmatische Lösungen
Du kommunizierst klar, empathisch und serviceorientiert – für Dich steht das positive Mitarbeiter Erlebnis immer im Mittelpunkt
Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und kannst Dich präzise sowie professionell ausdrücken
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Was wir Dir bieten
Einen Job mit
Sinn
, einer klaren
Vision
und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten
CleanTechs
Deutschlands
aktiv
mitzugestalten.
Eine
Unternehmenskultur
, die Menschen
quer durch die Gesellschaft
zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit
Dachterrasse
, in dem auch
Hunde
willkommen
sind.
Arbeite flexibel aus dem
Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche
.
Monatliche Unternehmensevents wie
Lunch & Learn
und
Drinks & Action
.
Bilde Dich weiter!
Regelmäßige Möglichkeiten für
Trainings
und
Fortbildungen
durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Einen
Zuschuss
zur
betrieblichen Altersvorsorge
.
Beweg Dich mit Deinem
JobRad,
klimafreundlich
durch die Stadt
Die Möglichkeit, dein persönliches
Wunsch-Elektroauto
bequem m?t
FINN JobAuto
Leasing
Corporate Benefits:
Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben
30 Tagen Urlaub
, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte
Urban Sports Mitgliedschaft
und Zugang zu
nilo.health
, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.
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Über uns
Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.
Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.
Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.
Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
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Dein Bewerbungsprozess
Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Sahand (Head Of People & Culture) tiefer in die Position ein.
Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.
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Los geht's
Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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