Job Description

CarOnSale

revolutioniert die Automobilbranche, indem wir den digitalen Fahrzeughandel für Händler effizienter, transparenter und skalierbar machen. Als Startup im Tech- und Automotive-Sektor setzen wir auf innovative Lösungen, eine starke Teamkultur und nachhaltiges Wachstum.





Um unser Team weiter zu stärken, suchen wir eine:n

People Operations Manager:in

(m/w/d), der/die unsere People-Prozesse optimiert, die Employee Experience verbessert und aktiv dazu beiträgt, unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.

Deine Aufgaben:

HR Operations

: Eigenständige Betreuung sämtlicher Prozesse für verschiedene Abteilungen im Employee Lifecycle – von Onboarding bis Offboarding, inklusive Vertragswesen, Datenpflege, Compliance sowie vorbereitender Lohnbuchhaltung und Betreuung von Benefits

People Business Partnering:

Ansprechpartner:in für unsere Manager und Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Themen wie Employee Engagement und Career Development, sowie Mitwirkung bei der Professionalisierung der Business-Partner-Funktion

HR-Systeme & Prozesse

: Pflege und Optimierung unserer HR-Tools und interner Prozesse sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse im Zuge unseres Teamwachstums

Dein Profil:

3-5 Jahre Erfahrung in einer HR-/People-Rolle, idealerweise im Tech- oder Startup-Umfeld Fundierte Kenntnisse aller Prozesse im Employee Lifecycle sowie in HR-Operations, Arbeitsrecht und modernen People-Prozessen Ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools und Künstlicher Intelligenz (AI); du hast Freude daran, neue Technologien im HR-Kontext zu nutzen und weiterzuentwickeln Strukturiertes, detailorientiertes Arbeiten mit einem Blick für Effizienzsteigerung Kommunikationsstärke und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. Personio, Google Suite, AI Tools) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 für beide Sprachen) Bereit, drei Tage pro Woche im Büro in Berlin-Schöneberg zu sein

Das erwartet dich:

Hybrides Arbeiten: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice – plus 10 zusätzliche Remote Work Days pro Jahr Moderne IT-Ausstattung: Wahl zwischen Windows- oder Mac-Equipment Aktienpaket (VSOP): Direkter Anteil am Unternehmenserfolg Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss Deutschlandticket: Wir übernehmen die vollen Kosten Zuschuss für Sportmitgliedschaften (Zuschuss für Urban Sports Club oder die volle FitX-Mitgliedschaft) Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen Umfassendes Onboarding und zwei Career Development Cycles pro Jahr Internes Frauennetzwerk Women@COS Offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe und regelmäßige Teamevents Frisches Obst, Snacks und Getränke im Office * Hundefreundliches Büro