Job Description

Lübeck

Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG und wir unterstützen die Menschen bei einer der wichtigsten Entscheidungen im Leben: Wir bringen sie ins eigene Zuhause.



Als einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands gestalten wir seit über 70 Jahren den Markt rund um Baufinanzierung, Versicherung und Ratenkredit. Mit Leidenschaft, Mut und in einem Zusammenschluss leistungsfähiger Technologieunternehmen: Unsere Konzernmutter ist die börsennotierte Hypoport SE mit mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen. Bei uns bekommst du also beides: die Innovationskraft eines Start-Ups und die Sicherheit eines Traditionsunternehmens.



Wir suchen dich als

People Lead (w/m/d)

für die enge Begleitung von rund

50 Kolleg:innen

der Dr. Klein Privatkunden AG.



Du bist nah am Menschen, förderst und forderst gezielt und verstehst Führung als Beziehung auf Augenhöhe? Dann könnte das dein

Traumjob

sein.



Als People Lead bist du

Bedürfnisvermittler:in zwischen Organisation und Kolleg:innen

. Du übernimmst die disziplinarische Führung für Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen – ohne zwingend fachliche Expertise in deren Themen zu benötigen.

Gesellschaft:

Dr. Klein Privatkunden AG

Ein Netzwerkunternehmen der Hypoport SE

Karrierelevel:

Mit Berufserfahrung

Vertragsart:

Feste Anstellung

Arbeitszeitmodell:

Vollzeit (40 h/Woche)

Remote Work:

Teilweise remote möglich

Bewerbungsfrist:

Solange die Stelle auf unserer Karriereseite online ist, suchen wir nach passenden Talenten.

Deine Rolle

Du begleitest deine Partner:innen individuell und stellst dich flexibel auf ihre Bedürfnisse ein.

In enger Zusammenarbeit mit den fachlichen Führungskräften (Lead Links) erkennst du Talente, förderst Stärken und sorgst für einen passgenauen Einsatz.

Du hast die Performance deiner Partner:innen im Blick und führst

jährliche Gehalts- und Entwicklungsgespräche

.

Du schaffst die Rahmenbedingungen für

persönliche und fachliche Weiterentwicklung

.

Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen im

Employee Life Cycle

(u. a. Recruiting & Onboarding, Probezeitmanagement, Zeugniserstellung, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben).

Das bringst du mit

Du übernimmst Verantwortung und förderst gleichzeitig konsequent die

Eigeninitiative

deiner Kolleg:innen.

Du bist Motivator:in und Orientierungsgeber:in – du strahlst Sicherheit, Vertrauen und Optimismus aus.

Mit deinem Gespür für Konflikte und deiner

coachenden Haltung

erkennst du Spannungen frühzeitig und befähigst andere, Lösungen selbst zu entwickeln.

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und soziale Kompetenz machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson.

Du bist technikaffin und hast Freude an

Führung auf Distanz

.

Veränderung spornt dich an –

Holakratie

war dir vielleicht neu, aber du hast sie längst verstanden (oder direkt gegoogelt ).

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Dein Kontakt

Merle Leberke

Recruiterin



+49 171 556571

E-Mail an Merle

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Bei uns zählt der Mensch in all seinen Facetten. Wir setzen auf Vielfalt & Integration und begrüßen daher alle Bewerbungen. Personenbezogene Formulierungen in Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral gemeint. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!


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Unsere Benefits

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Agil wie ein Start-up, erfolgreich seit 1954

Wir sind agil wie ein Start-up und haben mit der Hypoport SE einen finanzstarken Partner im Rücken.

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Selbstorganisation

Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und selbstorganisiert.

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You Create

Werde Experte in deinen Rollen, bringe eigene Ideen ein und treibe Projekte eigenständig voran - gegenseitige Weiterentwicklung bildet bei uns die Basis.

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On Top

Sportangebote, Teamevents, externe Mitarbeiter:innen-Beratung, geförderte Altersvorsorge uvm.

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Quality Time

Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, Workation (temporär EU-weit), 30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.

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Teamplay

Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.


Die Benefits können von Standort zu Standort leicht variieren. Du hast konkrete Fragen zu den Benefits an deinem zukünftigen Arbeitsplatz oder möchtest wissen, welche weiteren Benefits auf dich warten? Dann melde dich einfach bei der/dem genannten Ansprechpartner*in in deiner Stellenanzeige.


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Dein neuer Arbeitgeber:

Dr. Klein Privatkunden AG

Wir sind die Dr. Klein Privatkunden AG, einer der größten Finanzdienstleister Deutschlands. Seit über 70 Jahren gestalten wir den Markt. Aber: Wer dabei an Anzugträger:innen denkt, der irrt! Bei uns erwarten dich großartige Leute, viel Gestaltungsspielraum und vor allem Spaß bei der Arbeit. Mittlerweile sind wir deutschlandweit mit mehr als 700 Berater:innen vor Ort an etwa 250 Standorten vertreten. Die Spezialist:innen von Dr. Klein beraten nachhaltig, umfassend und verständlich in den Bereichen Baufinanzierung, Versicherung, Ratenkredit oder Geldanlage.
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Dein Weg zu uns:

Der Bewerbungsprozess

Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wie es nach deiner Bewerbung weitergeht? Finde es heraus.
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Wir arbeiten holakratisch

Wir möchten weg von klassischen Hierarchien und arbeiten deshalb in effizienten und selbstorganisierten Kreisen. Das gibt dir viel Freiheit - und keine Sorge: Was du dafür brauchst, lernst du in internen Workshops.

Kingyi, Vorständin bei Dr. Klein, erzählt im Podcast „Medienbecker“, wie Holakratie in der Praxis aussieht.







Kingyi Fuchs von Dr. Klein zu Holakratie & Baufinanzierung im Wandel
zum Podcast