Job Description

Unternehmen

Der Geschäftsbereich Steering gehört zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen. Damit schaffen wir die technologischen Voraussetzungen für Steer-by-Wire, Elektromobilität oder autonomes Fahren. Gemeinsam mit über 10.000 Mitarbeitenden an 21 Standorten sowie den weltweit bekanntesten Automobilherstellern, bringen wir die Zukunft auf die Straße. Leidenschaft für das Automobil, Dynamik, Innovationsfreude und Do-It-Mentalität - das zeichnet uns genauso aus, wie das Streben nach höchster Sicherheit und Qualität. Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt ein bei der thyssenkrupp Presta Mülheim GmbH unserem deutschen Montage- und Engineering-Standort mit rund 300 Mitarbeitenden und werden Sie ein Teil von uns!

Aufgaben

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Das umfangreiche Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

Administrative Betreuung der Mitarbeitenden

: Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten

Begleitung des Employee-Life-Cycle

: Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie bei Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und der betrieblichen Altersvorsorge

Ansprechpartner

in

für personalrelevante Fragen: Beratung von Mitarbeitenden

Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systeme

: Mitarbeit bei der Datenpflege in unserer Personalsoftware (LOGA Web) sowie Unterstützung bei der Entgeltabrechnung

Personalcontrolling & Reporting

: Erstellung von Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung der HR-Abteilung

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

: Kooperative Abstimmung bei personalrelevanten Themen

Unterstützung bei Recruiting und Personalentwicklung

: Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeit an HR-Projekten

: Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer HR-Initiativen

Profil

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Sie verfügen über eine

k

aufmännische Ausbildung

oder

ein vergleichbares abgeschlossenes Studium

sowie

Berufserfahrung

in einer

generalistischen HR-Funktion

Sie haben

fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

, die Sie sicher in der Praxis anwenden Sie ergänzen unser Teammit Ihrem

ausgeprägten Organisationstalent

sowie eine

Affinität für Prozesse, Zahlen und HR IT

Sie sind sicher im

Umgang mit MS-Office-Anwendungen

; idealerweise Erfahrung mit LOGA Web Eine

selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

, gepaart mit einer

Hands-on-Mentalität

und einem

freundlichen, sicheren und serviceorientierten Auftreten

runden Ihr Profil ab

Das bieten wir

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Ein interessantes Tätigkeitsfeld, aus dem heraus Sie zum Erfolg der Business Unit beitragen können Eine unbefristete Festanstellung, weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind Eine moderne, flexible, durch den Arbeitgeber bezuschusste und mit 6% p.a. verzinste betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände Eine im Werk befindliche Kantine Diverse Schulungs- und virtuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihren individuellen Entwicklungsweg unterstützen Eine überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist Einkaufsrabatte bei diversen Onlineshops

Kontakt

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Christina Schmidt


Tel. 0208 4688 104